Si estás intentando cubrir una vacante en tu empresa, contratar personal puede parecer una opción fácil.
Aún así, es un proceso que requiere planeación y un equipo que lo lleve a cabo, aún más cuando buscas perfiles especializados en IT, perfiles en Marketing Digital o perfiles de altos directivos, entre otros estilos.
En general se debe tener muy claro lo que se está buscando para plasmarlo claramente en la job description.
A su vez es fundamental planear las entrevistas, pruebas técnicas y de comportamiento que son relevantes para la empresa.
Es así como, al tener estos elementos bien desarrollados, se facilita la búsqueda de candidatos a la hora de contratar personal.
Sin embargo, las malas contrataciones son costosas y pueden afectar a la percepción de tu empresa en la mente de los clientes.
Una de las principales causas de tener una mala contratación es la falta de conocimiento sobre el perfil que se busca o el no saber dónde encontrar a los perfiles indicados.
Es por esto que algunas empresas terminan gastando más tiempo y dinero con candidatos que no se alinean a los requerimientos y expectativas de la compañía.
Aunque puede ser tentador contratar a alguien por capricho, las malas contrataciones pueden debilitar tu negocio y tu reputación como directivo.
En lugar de contratar personal que no encaja, contrata una empresa como TalentFY, consultores y asesores de headhunters, y deja que encontremos al talento que tu empresa merece.
En esta publicación te damos algunos tips para contratar personal.
Tips para contratar personal
Ten en cuenta que cada proceso de selección es diferente pero como lo hemos nombrado antes, hay algunos pasos generales que te ayudarán a que todo sea más efectivo.
Te damos algunos consejos para distintas etapas del proceso de contratar personal en tu compañía.
Planea el proceso de contratar personal
Para empezar el proceso de contratar personal, primero debes definir tus necesidades y determinar el tipo de apoyo que necesitas.
Asegúrate de considerar el alcance total del trabajo. ¿Necesitarás un empleado a tiempo completo o a tiempo parcial? ¿Qué tipo de habilidades y experiencia son esenciales para este puesto?
A continuación, puedes elaborar una lista de requisitos del puesto. Es importante que crees una descripción detallada que atraiga a los posibles candidatos para contratar personal mediante TalentFY.
Recuerda que contratar personal no es un proceso fácil y requiere mucho tiempo y esfuerzo.
Genera confianza durante el proceso de contratar personal
Un proceso de selección no solo es importante porque te permite encontrar los perfiles para tu equipo de trabajo sino también porque se convierte en una galería para exponer tu marca.
De esta forma, es fundamental que todo el proceso genere confianza y seriedad ya que esto ayudará a consolidar tu employer branding para a su vez atraer a mejores candidatos.
Recuerda que todo comunica, desde cómo redactas la oferta laboral, el tipo de feedback que das, el modo cómo llevas las entrevistas, la forma en que rechazas a un candidato, etc.
Esta es otra razón por lo que tener un equipo experto en contratar personal será una ventaja para tu empresa. Desde TalentFY nos encargamos de toda la logística de comunicación con los candidatos y recruiters.
Da una bienvenida amena a tu nuevo fichaje
En primer lugar, no tengas miedo de hacer que tus nuevos empleados se sientan bienvenidos. Una cálida bienvenida hace mucho.
Para que un nuevo empleado se sienta más bienvenido, considera la posibilidad de contar al headhunter o profesional que va a contratar personal para tu empresa todo sobre la misma para que el candidato se sienta como en casa.
Adicionalmente, recuerda que es fundamental que este onboarding esté acompañado de un proceso de entrenamiento sobre las funciones del cargo y la cultura corporativa.
En segundo lugar, no dejes de hacer que el nuevo empleado se familiarice con la cultura de tu empresa y por último, nuestro headhunter te ayudará a considerar si encaja o no en tu cultura de empresa.
El equipo de TalentFY está atento a apoyarte en tu próxima contratación, te presentaremos el perfil ideal en menos de 10 días.
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