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Success Case

Qualipharma

Qualipharma

Qualipharma “Tuvimos candidatos en 48 horas, y todos eran excepcionales” Qualipharma estaba con la urgente necesidad de cubrir una vacante, y su equipo de RRHH estaba haciendo horas extra como resultado de un proceso de captación que no daba resultados. https://youtu.be/De_th1cI2A0 0 posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 aceptados Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Yo estaba en un momento fatal: tenía un proceso abierto hacía un mes y medio. En ese mes y medio, única y exclusivamente, había conseguido tres candidatos, de los cuales uno se me borró. Entonces quise hacer una pequeña prueba y tardaron Dios y más en contestar. Necesitaba urgentemente alguien que viniera a reemplazar una vacante. Al final a mí me cuesta mucho poder seleccionar este tipo de perfiles, dado que los profesionales tienen acceso a una oferta enorme y yo, como micro PYME, pues al final ya no es una cuestión sólo de sueldos, era cuestión de hacérselo bonito. Tuve que buscar una solución a toda leche, porque además tenía el problema de estar quemando a los y al poco personal que se quedaba.   ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? Estaba, como te he dicho, totalmente desesperado. Necesitaba urgente curriculums, necesitaba urgente cubrir mi baja y sobretodo que mi personal pudiera descansar. Estaban trabajando incluso fines de semana hasta el día de navidad, solo resolviendo problemas de clientes. Al final decidimos despedirnos del proceso tradicional y optar por una solución más novedosa. ¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY? Al estar vosotros tan especializados, pues pudimos publicar el anuncio y tuvimos candidatos en 24 48 horas. Además, tengo que decir que los cinco o seis candidatos eran excepcionales. A parte de vuestro expertise, aparte de poder tener varios recruiter buscando al mismo tiempo, para mí fue importantísimo el asesoramiento que me prestasteis y como estuvisteis guiando todo el proceso. Al final, tengo que dedicarme al negocio y no puedo estar encima de ello. ¿Por qué volverías a contratarnos? Lo primero, importantísimo, mi Talent Advisor. Para mí es importantísimo la confianza, y aquí la tengo totalmente. Y lo segundo, lo segundo, tener una necesidad. En cuanto tenga una posición por cubrir, tengo claro que única y exclusivamente quiero que me atienda mi Talent Advisor.   Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Sin categorizar Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Agendar Demo Elige fecha y hora en el calendario que sigue

Virtual Desk web

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Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos el reto con creces.En 7 días ya tenían su hiring.  Descubre como Javier Sanz describe su experiencia con TalentFY. https://youtu.be/97VYAMk-KU8 0 posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 aceptados Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso? Con la situación actual del mercado y cómo están los perfiles tecnológicos, estábamos buscando nuevas vías para poder reclutar talento para Virtual Desk y encontramos a TalentFY.  Además, aprovechamos también la coyuntura del Kit Digital para poder financiar el reclutamiento. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? Pues desde el primer momento vimos que apostaban por la tecnología y por la innovación,  además de ser un producto muy competitivo y no tuvimos la duda de apostar por ello.   ¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY? Pues dos cosas: la rapidez y la eficacia. En pleno periodo vacacional, decidimos acometer el proceso de selección, y en tan solo una semana teníamos 17 candidatos, de los cuales escogimos a los cuatro finalistas. Los entrevistamos, y con el acompañamiento y las facilidades que muestra la plataforma, contratamos una persona en tan solo siete días. ¿Por qué volverías a contratarnos? Sí. Volveremos a confiar en TalentFY en cuanto tengamos otra vacante. Por su agilidad y por el acierto que tienen eligiendo los candidatos que cubren el perfil que necesitas.     Otros casos de éxito SAAS Internet Software Deliveries Fintech Gaming Supply Chain Marketing Information & Technology Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Rocket Digital Te contamos por qué Rocket Digital pasaron de cubrir vacantes por su cuenta a externalizar sus procesos con TalentFY, y… Ver vídeo Flipo Descubre cómo ayudamos a ésta startup en fase seed a encontrar sus candidatos estrella en menos de un mes. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Agendar Demo Elige fecha y hora en el calendario que sigue

Caso de éxito Rocket Digital

Rocket Digital

Te contamos por qué Rocket Digital pasaron de cubrir vacantes por su cuenta a externalizar sus procesos con TalentFY, y cómo fue su experiencia.

Flipo Eyewear

Flipo

Descubre cómo ayudamos a ésta startup en fase seed a encontrar sus candidatos estrella en menos de un mes.