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Empresa consultora de selección de personal

Empresa consultora de selección de personal

Una empresa consultora de selección de personal es un buen punto de partida si necesitas ayuda en el proceso de contratación.

Pueden ayudarte a encontrar los mejores candidatos para tus puestos vacantes. Tanto si eres una empresa nueva como una empresa consolidada que quiere agilizar su flujo de trabajo, una empresa de recursos humanos puede ayudarte a hacer el trabajo.

En TalentFY, ayudamos a las empresas a encontrar perfiles digitales en máximo 10 días.  Esto es posible por nuestra plataforma, que escoge a los mejores recruiters que puedan garantizar la presentación de los candidatos ideales para cada posición.

La contratación de una empresa selección de personal tiene muchas ventajas y en este post te contamos algunos de los principales beneficios que podrás tener.

Ventajas de contratar empresas para consultoría en reclutamiento y selección de personal

Recurrir a una consultora de reclutamiento puede ser una buena forma de contratar personal para tu empresa de forma eficaz y sin tener que preocuparte de realizar el proceso por tu cuenta. Tendrás más posibilidades de contratar a los mejores candidatos, al tiempo que reduces tus costes de contratación y dejas el proceso en las mejores manos.

Los reclutadores pueden ayudarte a diseñar un paquete salarial que funcione para tu negocio, así como a detectar rápidamente el talento. Dentro de las ventajas de contratar a consultoras de selección de personal se encuentran el ahorro del tiempo, reducción de costes, reducción de la rotación del personal entre otras.

Ahorro del tiempo y reducción de costes con una consultora para selección de personal

El servicio de reclutamiento y selección de personal en empresas se pueden dividir en tres etapas generales: la preparación previa, el proceso en sí y los trámites de la contratación y onboarding.

Estas etapas representan el tiempo del equipo de Recursos Humanos, y a su vez dinero que se puede ahorrar al encontrar el candidato ideal al primer intento. 

  • Preparación previa: el equipo de recursos humanos junto al consultor de rrhh, desarrollarán toda la estrategia para realizar la búsqueda del talento.
  • Proceso de selección: este proceso se desarrolla según el plan general realizado en la preparación previa junto a la consultora de selección de personal. Se incluyen la búsqueda de los candidatos, el análisis de las hojas de vida, las entrevistas, pruebas técnicas, feedback de los recruiters, aprobación y rechazo de la candidatura. 
  • Trámites de contratación: luego que el candidato acepta la oferta económica, inician los procesos legales de contratación.
  • Onboarding: es la etapa en la que la empresa le da la bienvenida a la nueva persona que entra al equipo. Además, le brinda todas las herramientas para adaptarse a la posición y cultura corporativa.

Es así como contratar empresas de búsqueda y selección de personal te permitirá evaluar mejor a los candidatos.

5. de selección de personal

Variedad de métodos con consultora de reclutamiento y selección de personal

Una de las ventajas más importantes de contratar los servicios de consultoría de una empresa de reclutamiento es que dispone de muchos métodos diferentes para evaluar a los candidatos. Estos métodos incluyen una serie de factores que ayudan a determinar la idoneidad de los candidatos. 

En primer lugar, las empresas de selección de personal deben seguir una metodología que les permita evaluar las cualificaciones y la experiencia de cada candidato. 

Además, no deben infringir ninguna ley relativa a la selección de personal. Una buena empresa seguirá estas directrices y garantizará la mejor adecuación tanto para la empresa como para el candidato.

Además, es importante elegir una empresa de recursos humanos especializada en tu sector. Este tipo de consultoras de selección de personal también tienen mejor acceso a los candidatos y pueden preseleccionar a los mejores para ti.

También es importante elegir una empresa con buena reputación dentro del mercado y con experiencia probada para evitar sustos. TalentFY es una de ellas, es por esto que te invitamos a preguntarnos acerca de tu proceso de selección para comenzar hoy mismo a encontrar al candidato ideal.

Reducción de la rotación de personal

Las consultoras de selección de personal se especializan en sectores específicos cuyo perfiles no son fáciles de encontrar, como pueden ser perfiles de los sectores ITMarketing digital, o altos directivos.

De esta forma, los reclutadores crean bases de datos especializadas con excelentes candidatos, quienes en la mayoría de los casos no buscan activamente ofertas de empleo. Sino que la empresa de lección de personal se guarda estos perfiles y así tiene un recurso propio.

Por esta razón, estos profesionales no son visibles para las organizaciones pero sí para los equipos de las empresas consultoras de selección de personal que saben cómo contactarlos.

Es así como los recruiters presentan las opciones que mejor se adaptan a la necesidad de las compañías por lo cual el nivel de rotación de personal se reduce, ya que el candidato hace un match ideal con la empresa.

Si quieres conocer más sobre cómo puedes encontrar los mejores perfiles digitales, desde TalentFy estaremos encantados de ayudarte.

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