Qualipharma
Qualipharma “Tuvimos candidatos en 48 horas, y todos eran excepcionales” Qualipharma estaba con la urgente necesidad de cubrir una vacante, y su equipo de RRHH estaba haciendo horas extra como resultado de un proceso de captación que no daba resultados. https://youtu.be/De_th1cI2A0 posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 aceptados 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Yo estaba en un momento fatal: tenía un proceso abierto hacía un mes y medio. En ese mes y medio, única y exclusivamente, había conseguido tres candidatos, de los cuales uno se me borró. Entonces quise hacer una pequeña prueba y tardaron Dios y más en contestar. Necesitaba urgentemente alguien que viniera a reemplazar una vacante. Al final a mí me cuesta mucho poder seleccionar este tipo de perfiles, dado que los profesionales tienen acceso a una oferta enorme y yo, como micro PYME, pues al final ya no es una cuestión sólo de sueldos, era cuestión de hacérselo bonito. Tuve que buscar una solución a toda leche, porque además tenía el problema de estar quemando a los y al poco personal que se quedaba. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? Estaba, como te he dicho, totalmente desesperado. Necesitaba urgente curriculums, necesitaba urgente cubrir mi baja y sobretodo que mi personal pudiera descansar. Estaban trabajando incluso fines de semana hasta el día de navidad, solo resolviendo problemas de clientes. Al final decidimos despedirnos del proceso tradicional y optar por una solución más novedosa. ¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY? Al estar vosotros tan especializados, pues pudimos publicar el anuncio y tuvimos candidatos en 24 48 horas. Además, tengo que decir que los cinco o seis candidatos eran excepcionales. A parte de vuestro expertise, aparte de poder tener varios recruiter buscando al mismo tiempo, para mí fue importantísimo el asesoramiento que me prestasteis y como estuvisteis guiando todo el proceso. Al final, tengo que dedicarme al negocio y no puedo estar encima de ello. ¿Por qué volverías a contratarnos? Lo primero, importantísimo, mi Talent Advisor. Para mí es importantísimo la confianza, y aquí la tengo totalmente. Y lo segundo, lo segundo, tener una necesidad. En cuanto tenga una posición por cubrir, tengo claro que única y exclusivamente quiero que me atienda mi Talent Advisor. Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contaremos para agendar un meeting
