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Pertenecerás al mejor marketplace entre empresas y recruiters donde te podrás dedicar solo a tu especialidad: encontrar el mejor talento.
Tendrás una plataforma que a través de inteligencia artificial te conectará con las posiciones en que eres especialista sin necesidad de realizar acción comercial.
Tu misión: encontrar el talento digital ideal. ¿Te animas?
Beneficios por formar parte
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deja eso en nuestras manos.
Foco
encontrar el mejor talento.
Economía de escala
de selección similares
Gamificación
a agilidad de la gestión y la calidad
de los candidatos
Meritocracia
información real y actualizada
del status del proceso
Tiempo
con nuestra plataforma podrás
ahorrar horas de trabajo.
¿Qué te ofrecemos en nuestra plataforma para reclutadores?
Buen porcentaje de hiring
una posición concreta, podrás
facturar cerca de 6.000€ al mes
Buen rate de facturación
una posición concreta, podrás
asegurar un fill rate del 55,56%.
Procesos simultáneos
hasta 18 posiciones concurrentes
similares entre ellas.
¿Cómo funciona nuestro marketplace?
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Después de registrarte en nuestra plataforma, te contactaremos para que nos conozcas y acordemos cómo trabajaremos.
Sé invitado a posiciones
los procesos que se ajusten a
tu especialidad y nuestro equipo
te contactará para invitarte a las posiciones que sean de tu interés.
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sea escogido por el cliente, aumentas
tu especialidad y tienes aún más oportunidades de ser escogido.
Curiosidades sobre las este tipo de plataformas
¿Sabías que el 50% de las contrataciones con éxito se realizan a través de la contratación en una plataforma de recruiters? Un estudio realizado por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) reveló que los empresarios están dispuestos a pagar hasta un 25% por un buen candidato. A medida que surgen más marketplaces, la competencia por los mejores talentos se hace más feroz, esto provoca que sea un movimiento inteligente tanto para las empresas como para los reclutadores.
Los reclutadores buscan una plataforma de recruiters que les ayude a estar en contacto con los candidatos y a agilizar el proceso de solicitud. Si se trata de la plataforma adecuada también puede ayudarles a emparejar fácilmente a los candidatos con futuros puestos vacantes.
Al ser una plataforma de recruiters que utiliza inteligencia artificial para identificar a los mejores candidatos, nuestro algoritmo de contratación utiliza información sobre las ofertas de empleo para sugerir a los candidatos perfectos y más adecuados al puesto. El sistema de IA también anonimiza la información del candidato, lo que facilita evitar sesgos al momento de realizar el proceso de selección de los candidatos.
Casos de éxito
En momentos críticos en los cuales la agilidad en los procesos es vital, buscar candidatos por nuestros medios no da resultado. En cuanto a temas de agilidad y encontrar los candidatos idóneos, para nosotros TalentFY es un buen partner.
Necesitábamos un rol de CTO con urgencia. Y trabajar con TalentFY fue un acierto. Nos gustó especialmente tener el punto de vista del recruiter sobre cada candidato, con un resumen previo. La calidad de los perfiles y la agilidad es asombrosa: en 4 semanas teníamos candidatos que se ajustaban exactamente a lo que requeríamos.
Nuestro negocio estaba teniendo un crecimiento rapidísimo y necesitábamos varios perfiles con urgencia y requisitos técnicos muy concretos.
TalentFY nos aportó mucha confianza por su especialización perfiles digitales. Han sido como una extensión de nuestro propio equipo: muy fácil tenerlo todo al día y avanzando rápidamente en el proceso.
Una startup, además de requisitos técnicos,
necesitamos perfiles que se sepan involucrar
de una manera muy particular.
TalentFY nos resuelve un problema real.
Necesitas mucha agilidad, TalentFY te lo brinda;
necesitas un feedback rápido, con TalentFY lo tienes.
