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Selección de directivos

Selección de directivos

La mejor manera de garantizar la selección de directivos cualificados es considerar a los candidatos de una empresa como TalentFY, que puede encargarse por ti del proceso de selección de directivos. 

Sabemos que tener un buen equipo directivo hará que todos los proyectos que se proponga la organización lleguen a buen puerto.

Por esta razón, las empresas buscan distintas características en los directivos que muchas veces no son fáciles de encontrar.

Es en este caso cuando compañías de reclutamiento, como TalentFY tenemos todo el conocimiento para conectar a las empresas con los mejores perfiles directivos.

En esta publicación te contamos algunas características a tener en cuenta en tu próxima selección de directivos.

Características de la selección de directivos

La selección de directivos es un proceso que debe ser planeado con mucho detalle. te contamos algunas características a tener en cuenta:

 

  • Los años de experiencia no son tan importantes como antes. Muchos miembros del consejo de administración se dejan llevar por las apariencias. 

 

  • Asimismo, la edad puede ser un impedimento para el cambio. Por ejemplo, Frank D’Souza se convirtió en director general de Cognizant a la edad de 38 años. 

 

  • Hay que seleccionar cuidadosamente a los directores que tienen experiencia con un grupo diverso de ejecutivos.

 

  • Las habilidades de liderazgo son fundamentales para este rol y estas se conectan con la capacidad de empatía, resiliencia y manejo de la presión que tenga cada candidato.

 

  • El manejo de un segundo idioma es hoy en día un requisito fundamental que según el sector puede ser valorado de forma diferente. 

Tips para selección de directivos

Existen diferentes requisitos para la selección de directivos. En general, cada tipo de empresa requiere un perfil de directivo distinto. Sin embargo, todas las empresas deben seleccionar a directivos con gran integridad, interés y compromiso.

 

Conoce algunos tips que te pueden ayudar en tu próximo proceso de selección de directivos:



  • Asegúrate de seleccionar cuidadosamente a los posibles directores de una empresa.

 

  • Evita seleccionar a familiares o amigos.

 

  • Comprueba las referencias y los antecedentes.

 

  • Además, evita nombrar a personas que tengan un conflicto de intereses. 

 

  • Las empresas que cotizan en bolsa deben considerar la composición de su consejo y seleccionar, a los candidatos cualificados según sus necesidades específicas.

 

  • El consejo debe estar comprometido con la diversidad. Aunque no hay restricciones de edad, la diversidad de experiencia y conocimientos debe ser una prioridad a la hora de nombrar consejeros. 

 

  • Es imperativo garantizar que el Consejo esté formado por una gama diversa de personas que puedan aportar una valiosa visión. Esto es un punto a tener en cuenta en la selección de directivos. 

 

  • Un consejo diverso puede fomentar una mayor diversidad en la toma de decisiones y favorecer una mejor toma de decisiones. 

¿Qué hace una compañía de selección de directivos?

La empresa de selección de directivos debe evaluar a los candidatos en función de sus habilidades, antecedentes, nacionalidad, edad, género y experiencia.

Aún cuando, la comprobación de referencias es importante, los mejores directores suelen ser capaces de reunir esta información por sí mismos. 

Aunque los cazatalentos pueden ofrecer información de fondo útil, también se encargarán de preguntar a los directivos sobre su experiencia y antecedentes. 

También hay que tener en cuenta que la gente suele ser más sincera con los headhunters de directivos. Esto significa que podrás tener una idea real de la fuerza de sus convicciones.

Este último aspecto es una de las razones por las que contratar una empresa de selección de directivos es la mejor opción para llegar a los perfiles ideales.

En TalentFY en menos de 10 días presentamos a los mejores candidatos gracias a nuestra plataforma y red de recruiters.

Recuerda que los directivos son la base de toda la organización con lo uqe realizar el proceso de selección con la ayuda de profesionales del recruiting, será un paso seguro hacia el éxito de tu empresa.

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