Contratar a empresas de selección de personal en Barcelona tiene varias ventajas, una de las principales es el ahorro del tiempo y dinero gracias a que tienen un profundo conocimiento del mercado.
Estas empresas saben cómo llegar a las personas adecuadas y cuáles son sus expectativas salariales.
Por ejemplo, desde TalentFY desarrollamos las guía salariales del sector IT y de Marketing Digital gracias al conocimiento de nuestros HR advisors y recruiters.
Si te interesa conocer las bandas salariales del sector tech en España te invitamos a revisar nuestra última guía salarial de las posiciones IT.
De este modo, el conocimiento de las bandas salariales es un gran apoyo para planificar la contratación y tener una oferta competitiva con el mercado de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Por esta razón las empresas de selección de personal en Barcelona y en España se convierten en un soporte no solo a encontrar el candidato ideal sino a desarrollar correctamente la job description y la propuesta salarial.
Es así como en esta publicación te contamos algunas características que debes tener en cuenta a la hora de trabajar con una empresa de selección de Barcelona o de cualquier ciudad.
Características de las empresas de selección en Barcelona
En función de las necesidades de la compañía, las empresas de selección de personal en Barcelona pueden proporcionar el candidato adecuado por el precio adecuado.
Dentro de sus características principales se deben encontrar:
Tecnología e innovación
En la sociedad actual la tecnología y la innovación ya no son un plus para las empresas, ahora son un must.
Cuando selecciones una empresa de selección de personal en Barcelona, busca una que pueda agilizar el proceso e introducir medidas innovadoras como TalentFY.
La solución que ofrece TalentFY al mercado del recruiting se basa en su plataforma que a través de inteligencia artificial escoge los mejores recruiters para buscar el talento que necesita la organización en menos de 10 días.
Experiencia de empresas de selección de personal de Barcelona
Una empresa de selección de personal en Barcelona debe tener la experiencia necesaria para satisfacer las necesidades de los empresarios y generar resultados decisivos.
La improvisación en la contratación de personal no es rentable para las compañías con lo que el conocimiento del mercado, de los candidatos y de la profesión de ser recc ruiting son fundamentales.
Gracias a la experiencia de nuestros reclutadores, HR advisors y de todo nuestro equipo, desde TalentFY hemos logrado presentar más de 5000 candidatos a nuestros clientes.
Red fuerte de candidatos
Encontrar a los perfiles ideales para las empresas no es tarea fácil, con lo que contar con recruiters que sepan dónde están los candidatos, dónde buscarlos es una gran ventaja.
Una buena empresa tendrá una sólida red de candidatos y será capaz de adecuar sus candidatos a las ofertas de trabajo de sus clientes. Cuanto más diversificada sea su red, mejor.
En TalentFY nuestra plataforma escoge a los recruiters más adecuados para encontrar los perfiles digitales ideales. Esto según su experiencia y conocimiento de las posiciones.
Conocimiento del sector recruiting
Las empresas de contratación también deben conocer las tendencias actuales del mercado y los salarios de su sector, para así ofrecer un buen servicio de headhunting.
Parte de la labor de las empresas de selección de personal en Barcelona y en general en todo España es guiar a los clientes en la correcta escritura de la job description.
Esto dado que sin una descripción clara de lo que busca la organización será imposible encontrar a los candidatos ideales.
De este modo, conocer las ofertas salariales para cada posición es de gran importancia para tener éxito en la búsqueda y luego aceptación del candidato.
En conclusión, las empresas de selección de personal en Barcelona serán una gran opción para encontrar el talento ideal para tu equipo de trabajo.
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