TalentFY

La innovación llega a las entrevistas de trabajo

La innovación llega a las entrevistas de trabajo

Si estás cansado de que te respondan ‟Mi mayor defecto es que soy perfeccionista”, este artículo es para ti. Los tiempos cambian y las habilidades que importaban hace 10 años ya no son tan cruciales, y más con la digitalización y la irrupción de las nuevas tecnologías (como tratamos de explicar en el artículo Learning animals).

Además, seamos honestos, preguntar cosas como “¿Cuál es tu mayor defecto?” o “¿Dame una razón por la que debo contratarte?” se han convertido en el ‟estudias o trabajas” de las entrevistas de empleo.

Hay que renovar el cuestionario para adaptarnos a los requerimientos que importan en la actualidad, solamente de ese modo lograremos sorprender positivamente a los candidatos más talentosos y exigentes, y obtendremos la información que necesitamos

He aquí algunas propuestas para que empieces a innovar y conozcas mejor a tus candidatos:

  • Si ahora llamases a tu jefe para preguntarle una cosa que debes mejorar: ¿Qué me diría?

  • Si tuvieras una varita mágica y pudieras trabajar de lo que quisieras: ¿Qué trabajo elegirías?

  • Si fueras reducido al tamaño de un lápiz y cayeras dentro de una batidora, ¿cómo saldrías?

  • ¿Conoces el juego del 1,2,3? Tienes un minuto para pensar diferentes usos que darías a un ladrillo.

  • ¿Serías capaz de trabajar con robots?

  • Cuéntame alguna vez que hayas tenido que hacer algo que nunca habías hecho. ¿Cómo reaccionaste? ¿Qué aprendiste?

  • ¿Qué es para ti un equipo?

  • ¿Qué es lo más importante en un equipo?

  • Dame un ejemplo de cuando tuviste que trabajar con alguien de carácter difícil, ¿cómo te enfrentaste a la situación?

  • ¿De quién has aprendido una gran lección y por qué?

  • ¿Cuáles son las 3 cosas más importantes para ti en un lugar de trabajo?

  • ¿Con quién te gustaría volver a trabajar y por qué?

¿Cuál es la cosa más interesante sobre ti que no está en tu currículum?

A propósito, si te quedaste con ganas de más, recuerda de echarle un vistazo al post La Realidad Virtual en el mundo del recruiting; artículo en el que te explicamos 5 casos de grandes organizaciones que están utilizando la realidad virtual en el recruiting con extraordinarios resultados.

Prueba TalentFY en acción

Prueba nuestra plataforma de recruiting sin compromiso.
Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña.

Únete a nuestra News

Suscríbete y recibe quincenalmente nuestros contenidos y novedades más exclusivas
directamente en tu bandeja de entrada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

7 + seis =

I accept the Terms and Conditions and the Privacy Policy

Abrir chat
1
¿Necesitas ayuda?
Escanea el código
Hola, ¿en qué podemos ayudarte?