Mientras que algunas empresas contratan a equipos de recursos humanos para cubrir puestos específicos, otras recurren a headhunters en Madrid para encontrar a los mejores talentos para puestos concretos.
Los headhunters en Madrid suelen trabajar en un sector o mercado específicoconcreto, y pueden dejar que los candidatos a un puesto de trabajo se dirijan a ellos directamente.
Madrid es de las ciudades de España con mayor tasa de empleabilidad; según la última Encuesta de Población Activa (EPA), la Comunidad de Madrid tiene una tasa de empleo del 56,33%, la más alta del país.
De esta forma, los servicios de headhunting se intensifica en esta región del país más aún si son perfiles especializados a los cuales no es fácil acceder.
Por eso en este blog queremos contarte algunas características de los headhunters en Madrid.
Características de los headhunters en Madrid
Los headhunters en Madrid y en España tienen como misión principal encontrar los perfiles especializados que las empresas necesitan.
Dentro de sus características y funciones principales están:
- Estos reclutadores se encargan del proceso inicial de contratación, y también pueden ayudar a las empresas a contratar a varios empleados a la vez.
- Además, los headhunters pueden ofrecer a sus clientes la posibilidad de seleccionar a los candidatos en función de sus perfiles en la red.
- Muchos cazatalentos cobran una comisión, un porcentaje del salario del primer año, aunque dependerá de tu caso personalizado.
- Como los headhunters en Madrid suelen trabajar en sectores especializados, tienen un gran conocimiento del mercado laboral.
- Estos profesionales dedican días enteros a buscar a los candidatos perfectos y a ponerlos en contacto con las empresas.
- Como saben qué empresas tienen los mejores candidatos, pueden cubrir los puestos rápidamente.
En TalentFY nuestros headhunters son nuestros recruiters, profesionales que se especializan en perfiles digitales del sector IT y de Marketing Digital.
Según su especialidad son escogidos por nuestra plataforma para encontrar el mejor talento para las empresas.
En adición a lo anterior, la plataforma de TalentFY y el equipo de HR advisors ayudan a las organizaciones a completar todo su procesos de selección desde un mismo lugar.
En conclusión vemos cómo estos profesionales son valiosos para las empresas con recursos limitados y que no pueden permitirse contratar empleados por sí mismas. Esto garantiza que no pierdan su tiempo buscando candidatos.
Así mismo, trabajar con empresas de selección de personal en Madrid es una garantía de que los perfiles presentados tendrán un alto porcentaje de elegibilidad.
Esto debido a que han sido buscados según las necesidades de la empresa cuidando no solo los detalles técnicos sino también de comportamiento en relación con la cultura organizacional.
Acude a TalentFY si estás en busca de talento, pues somos tus headhunters en Madrid.
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