Software

Smadex “Los recruiters supieron encontrar candidatos TOP” Florencia Camerano de Smadex nos explica que era fundamental encontrar candidatos SENIOR que se ajustaran a la cultura de la compañía. El trato humano de TalentFY y el uso de la plataforma también claves para repetir experiencia.  https://www.youtube.com/watch?v=9WBkiaKKDq8 posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 finalistas 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Fue por el 2022. Teníamos posiciones TECH de perfil más bien SENIOR. Por tanto, era complicado identificar candidatos que realmente se podían ajustar a nuestras necesidades. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?Por su cercanía, ya que al igual que vosotros estamos en Barcelona y nos gusta mantener una relación directa con nuestros partners. El contacto humano es muy importante para nosotros. Pero el uso de la tecnología a través de la plataforma fue también fundamental, para personalizar procesos. ¿Qué destacarías de tu experiencia? El contacto humano que los Account Managers nos han brindado y también el gran nivel de los recruiters que supieron adaptarse perfectamente a la cultura de nuestra compañía. ¿Por qué volverías a contratarnos? De hecho ya estamos colaborando de nuevo, para una nueva posición. Realmente por el nivel de los perfiles que nos llegaron a través de la plataforma.   Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Caso de éxito – Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar un meeting

BeAmbassador “Teníamos una necesidad muy concreta en Canarias” Descubre cómo Jesús Manuel González Fuente, COO de BeAmbassador, consiguió encontrar en 10 días a un Programador Fullstack dándose de alta gratuitamente en nuestra plataforma. https://www.youtube.com/watch?v=RGC9Z5o57Ts posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 finalistas 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Nos surgió una necesidad de reclutar varios tipo de perfiles en Canarias. Tenían que cumplir con una fecha de contratación concreta. Por lo tanto, teníamos que ir rápido y captando al mejor talento. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? El fracaso de utilizar a LinkedIn. Si bien esta herramienta permite segmentar a la hora de publicar una oferta, los perfiles no cumplían con los requisitos. Por tanto se nos echó encima el tiempo y tuvimos que encontrar una herramienta que fuera ágil y que nos proporcionara candidatos perfectamente ajustados a nuestra necesidad. El uso de la plataforma con Inteligencia Artificial fue clave también para probar. ¿Qué resultados ? A partir del momento que empezamos a utilizar la herramienta, nos dimos cuenta que nos llegaban candidatos que cumplían con lo que queríamos. No fueron mucho, ya que enfocáis más la calidad de los candidatos en contra de la cantidad, pero los pocos que entraron tenían un perfil muy interesante. La clave está allí. Que usemos una herramienta que nos haga un primer filtro, para luego tener pocos CV’s que checkear. ¿Por qué volverías a contratarnos? Sí, claro. De hecho ya la hemos recomendado por la gran calidad del servicio proporcionado. Ya podéis  contar con el hecho que volvamos a utilizar la plataforma para nuestros futuros procesos.   Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar un meeting

Kaira Digital “Conocimos a mucha gente en muy poco tiempo” Kaira Digital estaba buscando un CTO para poder guiar a su equipo tech y de ese modo, conseguir los objetivos marcados por la compañía. Desde luego, fueron 5 vacantes más que TalentFY cubrió con éxito. https://youtu.be/Feyx7HV9G6E posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 finalistas 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Estábamos buscando con urgencia una posición tan clave para nuestra compañía, como la de CTO. Necesitábamos a ese líder que nos pudiera guiar a nivel de tecnología. El problema es que estábamos estancados y el goteo de candidatos, que nos llegaban, no cumplía con las expectativas que teníamos.   ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? Desde el principio TalentFY me ofreció una gestión de mi tiempo optimizada, lo cual para un CEO es primordial para poder agilizar los procesos. La manera de trabajar a través de la plataforma se adapta perfectamente a las necesidades de un perfil como el mío y la de cualquier otro gestor de una compañía como la nuestra. Además el hecho que trabajen a éxito (aunque sea una práctica generalizada en el sector), pero sobre todo que se comprometan en que los candidatos propuestos nos iban a gustar mucho fue clave. 73 candidatos de 103 presentados pasaron a 1ª entrevista. ¿Qué resultados ? Conocer a mucha gente en muy poco tiempo. Dicho con números, 103 candidatos para 6 procesos de selección en un tiempo récord sería lo que destacaría más. Además tuvimos la oportunidad de conocer a candidatos con perfiles muy diferentes para una misma posición, lo cual es muy bueno ya que te ofrece una amplitud de mira más grande, siempre ajustándose a los requisitos que habíamos marcados nosotros. Pero sobre todo, lo mejor fue poder elegir en función de lo que queríamos y no quedarnos con lo menos adecuado con la posición que buscábamos cubrir. ¿Por qué volverías a contratarnos? Es que ya trabajamos en otros procesos de selección. Además más allá de la plataforma y del gran trabajo de TalentFY, sus recruiters hicieron un gran trabajo de filtro previo con una descripción del puesto y de perfil, unas skills objetivos y un certificado de todas las tecnologías que habían utilizado . Todo este trabajo de cribado fue clave.   Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar un meeting