¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Conocimos a TalentFY a mediados de noviembre de 2020. Teníamos 1 posición abierta (FullStack PHP/JavaScript) con mucha urgencia (lo queríamos antes de finalizar noviembre y con disponibilidad de incorporación inmediata).

Nosotros llevábamos algunas semanas publicando la oferta en LinkedIn y otros portales pero no teníamos éxito, por lo que decidimos probar externalizando el recruiting con TalentFY porque nos gustó su solución, nos atrajo su approach y era un modelo sin riesgo con un pago 100% al éxito.

Cuéntanos cómo fue tu experiencia con TalentFY

TalentFY nos ayudó a una velocidad totalmente extraordinaria: publicamos el 17 de noviembre y el 18 ya teníamos a 2 candidatos. ¡La candidata finalmente contratada llegó en 24h!

Además, la plataforma 100% digital ayuda muchísimo a agilizar el proceso de selección. Agendamos la primera entrevista el 19 jueves. Tras revisar el test, el lunes 22 agendamos la 2ª y definitiva entrevista para el martes 23, lanzando la oferta a través de la plataforma el jueves de la misma semana. El viernes 27 ya teníamos contratado a nuestra nueva empleada, que se incorporó el 1 de diciembre. En tan solo 8 días laborales cerramos exitosamente un proceso con TalentFY que llevábamos semanas por nuestra cuenta.

La candidata encajaba en todos los aspectos culturales y técnicos y además cumplía con nuestras expectativas económicas y respondía a esta urgencia de incorporación. TalentFY es sin ninguna duda la mejor solución para encontrar perfiles IT, nosotros tenemos claro que repetiremos con ellos en futuras posiciones desde el inicio.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

CALIDAD: Los dos candidatos que llegaron daban el perfil requerido perfectamente

AGILIDAD: La primera candidata que fue finalmente contratada llegó en las primeras 24 horas.

ACIERTO: 100% de hirings, a pesar de la ubicación remota.