FLiPO

“Al ser una StartUp en etapa Seed era muy complicado captar candidatos para el proceso de selección”

Flipo es una StartUp de Barcelona, que necesitaba cubrir una vacante de employer branding en el menor tiempo posible. Decidieron externalizar su proceso de selección con TalentFY y esta fue su experiencia.

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Transcripción del Video

¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Bueno, la verdad es que fue en una fase bastante “early”, digamos, temprana. Nosotros ya habíamos validado un poquito la manera en que ibamos a vender nuestro producto y cómo íbamos a escalar, ya había equipo con actitud, pero faltaban piezas fundamentales que aportaran más experiencia. Inicialmente lo intentamos de manera interna, no teníamos marca, no teníamos ciertos aspectos y entonces fue cuando necesitamos de personas claves y no las encontramos, acudimos a TalentFY.

¿Cómo conociste a TalentFY?

Fue gracioso porque bueno, compartimos una misma red de innovación, se llama Net Mentora y la verdad que en el ecosistema de Barcelona, había escuchado muy bien acerca de vosotros. Cuando conocí a Santi pues la verdad que dije “tengo que probar ya”.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

Yo del proceso destacaría sobre todo la consultoría de ayuda desde el inicio hasta el fin y sobre todo la agilidad. Al final somos empresas que necesitan mucho dinamismo y todo es para ayer. La verdad es que con TalentFY es para ya y entonces es espectacular.

¿Volverías a contratarnos?

Sí, de hecho ahora estamos en dos procesos más porque encontramos una persona que creo que es súper difícil de encontrar en muy poco tiempo y nos está yendo de la ostia. Ahora también necesitamos más candidatos estrellas del rock que funcionen bien para Flipo y lo que funciona no lo cambias!.