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Flipo es una StartUp de Barcelona, que necesitaba cubrir una vacante de employer branding en el menor tiempo posible. Decidieron externalizar su proceso de selección con TalentFY y esta fue su experiencia.
Bueno, la verdad es que fue en una fase bastante “early”, digamos, temprana. Nosotros ya habíamos validado un poquito la manera en que ibamos a vender nuestro producto y cómo íbamos a escalar, ya había equipo con actitud, pero faltaban piezas fundamentales que aportaran más experiencia. Inicialmente lo intentamos de manera interna, no teníamos marca, no teníamos ciertos aspectos y entonces fue cuando necesitamos de personas claves y no las encontramos, acudimos a TalentFY.
Fue gracioso porque bueno, compartimos una misma red de innovación, se llama Net Mentora y la verdad que en el ecosistema de Barcelona, había escuchado muy bien acerca de vosotros. Cuando conocí a Santi pues la verdad que dije “tengo que probar ya”.
Yo del proceso destacaría sobre todo la consultoría de ayuda desde el inicio hasta el fin y sobre todo la agilidad. Al final somos empresas que necesitan mucho dinamismo y todo es para ayer. La verdad es que con TalentFY es para ya y entonces es espectacular.
Sí, de hecho ahora estamos en dos procesos más porque encontramos una persona que creo que es súper difícil de encontrar en muy poco tiempo y nos está yendo de la ostia. Ahora también necesitamos más candidatos estrellas del rock que funcionen bien para Flipo y lo que funciona no lo cambias!.
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