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Caso de éxito – BeAmbassador

Information & Technology, Internet, Marketing, Software

BeAmbassador “Teníamos una necesidad muy concreta en Canarias” Descubre cómo Jesús Manuel González Fuente, COO de BeAmbassador, consiguió encontrar en 10 días a un Programador Fullstack dándose de alta gratuitamente en nuestra plataforma. https://www.youtube.com/watch?v=s_kEhsqQUAE posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 finalistas 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Nos surgió una necesidad de reclutar varios tipo de perfiles en Canarias. Tenían que cumplir con una fecha de contratación concreta. Por lo tanto, teníamos que ir rápido y captando al mejor talento. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? El fracaso de utilizar a LinkedIn. Si bien esta herramienta permite segmentar a la hora de publicar una oferta, los perfiles no cumplían con los requisitos. Por tanto se nos echó encima el tiempo y tuvimos que encontrar una herramienta que fuera ágil y que nos proporcionara candidatos perfectamente ajustados a nuestra necesidad. El uso de la plataforma con Inteligencia Artificial fue clave también para probar. ¿Qué resultados ? A partir del momento que empezamos a utilizar la herramienta, nos dimos cuenta que nos llegaban candidatos que cumplían con lo que queríamos. No fueron mucho, ya que enfocáis más la calidad de los candidatos en contra de la cantidad, pero los pocos que entraron tenían un perfil muy interesante. La clave está allí. Que usemos una herramienta que nos haga un primer filtro, para luego tener pocos CV’s que checkear. ¿Por qué volverías a contratarnos? Sí, claro. De hecho ya la hemos recomendado por la gran calidad del servicio proporcionado. Ya podéis contar con el hecho que volvamos a utilizar la plataforma para nuestros futuros procesos. Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Caso de éxito – Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar un meeting

Top 5 de posiciones IT

RRHH, Transformación digital

Los desarrolladores son los profesionales más demandados en las posiciones IT Sin duda ya no es una sorpresa que las organizaciones inviertan en la digitalización de sus procesos o en la creación de nuevas líneas de negocio online con lo que requieren encontrar perfiles para sus posiciones IT. De hecho, según la proyección de ManpowerGroup estos perfiles aumentarán en un 50% durante este año. Así mismo los salarios de este sector son muy atractivos. Según nuestra última guía salarial, las posiciones mejor remuneradas en el sector IT son Backend Node JS y Phyton, Frontend React-Redux y Angular y Full Stack Python + JS. Si bien los cargos anteriores son los mejores pagos, hemos analizado las ofertas del primer trimestre de 2022 para encontrar las posiciones IT más demandadas por las organizaciones. Una radiografía de cómo se mueve el mercado IT. Developer .NET Encargados del mundo .NET, es decir de la plataforma de desarrollo de código abierto. Tiene como responsabilidad crear soluciones enfocadas a la mejora de software de la organización según las necesidades internas. También son perfiles clave para dar soporte a los desarrollos web que genera la empresa. Backend Developer Esta posición hace toda la magia detrás de escena, se encarga de desarrollar la estructura y lógica de los sitios web y de implementarla para que todas las acciones dentro de la web funcionen a la perfección. La persona en este cargo también apoya funciones de otros miembros del equipo tech como el frontend, ciberseguridad, mobile, entre otros. Frontend Developer He aquí los traductores del mundo IT, esta posición se encarga de traducir todo el diseño alojado en la web en códigos HTML, CSS y de JavaScript para que el usuario pueda interactuar con la web sin ningún problema. La persona en esta posición debe tener la visión desde el cliente para lograr adaptar el lenguaje web a la experiencia del cliente. Full stack – PHP Javascript Los desarrolladores de fullstack son cargos multitasking, que tienen bajo su responsabilidad diversas funciones. Quienes trabajan con PHP Javascript se encargan de desarrollar aplicaciones back-end así como la creación de servidores y bases de datos que sean una garantía de la buena funcionalidad de los aplicativos web. Fullstack experto en voIP La tecnología voIP (Voz sobre Protocolo de Internet) permite hacer llamadas de voz a través de la red sin depender de antenas de señal telefónicas sino de la cobertura de internet. El proceso en términos generales es la transformación del mensaje de voz a datos para pasarlo a otro dispositivo y que este sea audible para el receptor. Este perfil se encarga principalmente del diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de voz, adicionalmente puede ayudar a desarrollar soluciones de CRM y call center para plataformas de comunicaciones por canales de texto, voz o video. Cada vez más los perfiles tecnológicos se abren paso en el mundo laboral siendo imprescindibles para todos los sectores, si bien el top 5 de posiciones IT puede variar se proyecta que los cambios sean moderados dados los requerimientos del mercado. Prueba TalentFY en acción Prueba nuestra plataforma de recruiting sin compromiso.Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña. Agendar Demo Únete a nuestra News Suscríbete y recibe quincenalmente nuestros contenidos y novedades más exclusivas directamente en tu bandeja de entrada.