¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY?

Nos surgió una necesidad de reclutar varios tipo de perfiles en Canarias. Tenían que cumplir con una fecha de contratación concreta. Por lo tanto, teníamos que ir rápido y captando al mejor talento.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

El fracaso de utilizar a LinkedIn. Si bien esta herramienta permite segmentar a la hora de publicar una oferta, los perfiles no cumplían con los requisitos. Por tanto se nos echó encima el tiempo y tuvimos que encontrar una herramienta que fuera ágil y que nos proporcionara candidatos perfectamente ajustados a nuestra necesidad. El uso de la plataforma con Inteligencia Artificial fue clave también para probar.

¿Qué resultados ?

A partir del momento que empezamos a utilizar la herramienta, nos dimos cuenta que nos llegaban candidatos que cumplían con lo que queríamos. No fueron mucho, ya que enfocáis más la calidad de los candidatos en contra de la cantidad, pero los pocos que entraron tenían un perfil muy interesante. La clave está allí. Que usemos una herramienta que nos haga un primer filtro, para luego tener pocos CV’s que checkear.

¿Por qué volverías a contratarnos?