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Storie di Successo
En momentos críticos en los cuales la agilidad en los procesos es vital, buscar candidatos por nuestros medios no da resultado. En cuanto a temas de agilidad y encontrar los candidatos idóneos, para nosotros TalentFY es un buen partner.
Necesitábamos un rol de CTO con urgencia. Y trabajar con TalentFY fue un acierto. Nos gustó especialmente tener el punto de vista del recruiter sobre cada candidato, con un resumen previo. La calidad de los perfiles y la agilidad es asombrosa: en 4 semanas teníamos candidatos que se ajustaban exactamente a lo que requeríamos.
Nuestro negocio estaba teniendo un crecimiento rapidísimo y necesitábamos varios perfiles con urgencia y requisitos técnicos muy concretos.
TalentFY nos aportó mucha confianza por su especialización perfiles digitales. Han sido como una extensión de nuestro propio equipo: muy fácil tenerlo todo al día y avanzando rápidamente en el proceso.
Una startup, además de requisitos técnicos,
necesitamos perfiles que se sepan involucrar
de una manera muy particular.
TalentFY nos resuelve un problema real.
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necesitas un feedback rápido, con TalentFY lo tienes.
Domande più frequenti
TalentFY è la piattaforma digitale che ti permette di coprire le tue posizioni IT con i migliori recruiter e in questo modo, trovare il candidato ideale in meno di 10 giorni. In TalentFY non cerchiamo direttamente candidati, ma colleghiamo le aziende che hanno un posto vacante con i recruiter più specializzati in quel tipo di soluzione.
TalentFY è l’unica soluzione digitale sul mercato della selezione del personale IT che dispone di una tecnologia all’avanguardia, in grado di collegarti ai migliori recruiter. Abbiamo una piattaforma end to end (che controlla l’intero processo) che tiene traccia dei candidati, dal recruiter che lo carica per il controllo da parte del datore di lavoro fino a quando non viene scartato o assunto. Inoltre, abbiamo anche valutazioni su tutti i candidati da parte del datore di lavoro. Tutti questi dati oggettivi e numerici di processi simili, vengono analizzati e un algoritmo basato su Intelligenza Artificiale ci restituisce una classificazione dei recruiter migliori per quel tipo di posizione. Oltre alla tecnologia utilizzata, in TalentFY utilizziamo anche una metodologia rivoluzionaria, che include sempre 3 recruiter che hanno diversi modi di attrarre candidati e quindi garantiamo, che setacciano l’intero mercato e ottengono il tuo candidato ideale.
La garanzia standard di TalentFY è di 3 mesi. Tempo più che sufficiente per conoscere bene il candidato e perché il candidato si integri e conosca bene voi. Tuttavia, se la posizione lo richiede, siamo così fiduciosi nel raggiungere il match che non abbiamo problemi a prolungare il periodo di garanzia. Indipendentemente dal fatto che il candidato sia basso o che l’azienda ritenga di doverlo licenziare, TalentFY risponderà con la garanzia.
TalentFY è l’unica piattaforma in grado di valutare e valutare i recruiter in base ai loro successi in posizioni simili, che hanno precedentemente portato su TalentFY. Siamo esperti del settore (abbiamo la capacità di assegnare i migliori recruiter) ed esperti nell’ottimizzare i processi (utilizziamo tecnologie e metodologie dirompenti che offrono qualità e velocità).
Il cliente. Tuttavia, noi di TalentFY cerchiamo sempre di consigliare, poiché siamo esperti del settore della selezione del personale IT e disponiamo di metriche di mercato più complete e aggiornate.
Non. In TalentFY riteniamo che nei posti vacanti IT i migliori candidati siano solitamente passivi, quindi è indispensabile l’intermediazione dei migliori recruiter come voi.
In TalentFY ci affidiamo alla nostra tecnologia e metodologia e stiamo ottenendo risultati molto superiori ad altre soluzioni. Ecco perché non chiediamo mai l’esclusiva ai nostri clienti.