Ricevi curriculum del migliori professionisti tech del mercato
In soli 10 giorni.
Se hai già provato a catturare candidati attraverso i mezzi convenzionali, è il momento di utilizzare la nostra piattaforma di gestione dei processi di selezione, che molti dipartimenti delle risorse umane già utilizzano.
Pertanto, sappiamo quali sono le esigenze della tua azienda e ti accompagniamo durante l’intero processo di selezione.
Clienti che hanno già accelerato i loro processi di selezione
Il tuo processo di selezione in un unico posto
Dimentica di dover rivedere diverse piattaforme per ciascuno dei tuoi processi. Gestisci tutto dalla nostra piattaforma:
- Informazioni relative ai candidati
- Posizioni aperte
- Prenotare interviste
- Valutazione dei candidati
- Lancio dell’offerta
- Consulenza con i nostri Talent Advisors
Che cosa è TalentFY?
Accelera i tuoi processi
Ti presenteremo il profilo digitale che stai cercando in meno di 10 giorni.
Con TalentFY risparmierai tempo e denaro nel processo di selezione, poiché riceverai profili di candidati già selezionati in base alle tue preferenze.
La migliore tecnologia al tuo servizio
Usiamo l’IA per assegnare i 3 recruiter più specializzati nella posizione che stai cercando.
L’intero processo, dall’inizio alla fine, può essere gestito attraverso la nostra piattaforma.
Comunicazione 1-to-1 quando ne hai bisogno
Avrai un solo Talent Advisor che ti consiglierà su tutti i processi che porterai con noi.
Il lato umano delle comunicazioni ci interessa:
Non vogliamo essere un fornitore, vogliamo essere il tuo partner.
Come funziona
1
Dicci cosa stai cercando
Descrivi sulla nostra piattaforma il profilo della persona di cui hai bisogno per il tuo team e lo stipendio desiderato.
2
Ti assegniamo recruiters
Con la nostra tecnologia AI ti assegniamo i recruiter che possono aiutarti a trovare il profilo ideale.
3
Ottieni i profili
Ti presentiamo i candidati perfetti in meno di 10 giorni. Assumi le persone giuste per la tua azienda.
Inoltre, ottieni i diversi bonus offerti dalla nostra piattaforma!
Storie di Successo
Nei momenti critici in cui l'agilità dei processi è fondamentale, la sola ricerca di candidati con i nostri mezzi non dava risultati. Quando si tratta di agilità
e di trovare i candidati giusti, TalentFY è un buon partner per noi.
Avevamo urgentemente bisogno di un ruolo di CTO. E lavorare con TalentFY è stato fantastico. Ci è piaciuto soprattutto avere il punto di vista del recruiter su ogni candidato. La qualità dei profili e l'agilità sono sorprendenti: in 4 settimane avevamo candidati che corrispondevano esattamente alle nostre esigenze
"La nostra azienda ha sperimentato una crescita rapidissima. Per questo motivo, avevamo bisogno di incorporare diversi profili con urgenza e con requisiti tecnici molto specifici. TalentFY ci ha trasmesso molta fiducia fin dal primo contatto grazie alla specializzazione che hanno nel settore del recruiting IT.
Come startup, oltre ai requisiti tecnici, abbiamo bisogno di profili che siano in grado di coinvolgersi in modo molto particolare. TalentFY risolve un problema reale per noi. Se hai bisogno di grande agilità, TalentFY te la offre; se hai bisogno di un feedback rapido, con TalentFY lo hai.
Parliamo
con WhatsApp?
La nostra attrezzatura è disponibile da 9 – 18h,
dal lunedì al giovedì.
Venerdì fino alle 15.
Ti contattiamo via email
Ti chiamiamo
Preferisci parlare con uno dei nostri consulenti HR?
Perché scegliere TalentFY?
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TalentFY
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Grandi Aziende
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LinkedIn e altri portali
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Recruiters
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Recruiters specializzati e lavoriamo con loro per specializzarli ulteriormente.
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1 consulente generale per cliente.
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Senza passaggi precedenti, i candidati non vengono filtrati
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Assegnazione dei recruiters
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Per meritocrazia con i nostri candidati.
Siamo gli unici che possono farlo.
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Assegnano il consulente per impatto commerciale.
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Non sono presenti Headhunters.
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Fit con le esigenze dell'azienda
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3 migliori reclutatori per ogni tipo di posizione e cliente, grazie alla nostra tecnologia.
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Non fa alcuna differenza tra le diverse posizioni.
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Funziona bene con profili bassi, non serve per profili con caratteristiche stringenti o specifiche.
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Candidati
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Nuovi candidati per ogni posizione. Successo garantito in 10 giorni.
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DB non aggiornato dei candidati di altri processi.
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La mancanza di filtri fa in modo che non ci sia sufficiente adattamento tecnico e culturale dei candidati alla Job Description. Questo può creare ritardi nel processo di selezione.
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Sei molto vicino a trovare il profilo digitale di cui hai bisogno
Prenota una consulenza gratuita di 15 minuti. Segui i passaggi:
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- Scegli data e ora nel calendario che segue
Domande più frequenti
TalentFY è la piattaforma digitale che ti permette di coprire le tue posizioni IT con i migliori recruiter e in questo modo, trovare il candidato ideale in meno di 10 giorni. In TalentFY non cerchiamo direttamente candidati, ma colleghiamo le aziende che hanno un posto vacante con i recruiter più specializzati in quel tipo di soluzione.
TalentFY è l’unica soluzione digitale sul mercato della selezione del personale IT che dispone di una tecnologia all’avanguardia, in grado di collegarti ai migliori recruiter. Abbiamo una piattaforma end to end (che controlla l’intero processo) che tiene traccia dei candidati, dal recruiter che lo carica per il controllo da parte del datore di lavoro fino a quando non viene scartato o assunto. Inoltre, abbiamo anche valutazioni su tutti i candidati da parte del datore di lavoro. Tutti questi dati oggettivi e numerici di processi simili, vengono analizzati e un algoritmo basato su Intelligenza Artificiale ci restituisce una classificazione dei recruiter migliori per quel tipo di posizione. Oltre alla tecnologia utilizzata, in TalentFY utilizziamo anche una metodologia rivoluzionaria, che include sempre 3 recruiter che hanno diversi modi di attrarre candidati e quindi garantiamo che setacceranno l’intero mercato e otterranno il tuo candidato ideale.
La garanzia standard di TalentFY è di 3 mesi. Tempo più che sufficiente per conoscere bene il candidato e perché il candidato si integri e conosca bene voi. Tuttavia, se la posizione lo richiede, siamo così fiduciosi nel raggiungere il match che non abbiamo problemi a prolungare il periodo di garanzia. Indipendentemente dal fatto che il candidato voglia ritirarsi dalla posizione, o che l’azienda ritenga di doverlo licenziare, TalentFY risponderà con la garanzia.
TalentFY è l’unica piattaforma in grado di valutare e valutare i recruiter in base ai loro successi in posizioni simili, che hanno precedentemente portato su TalentFY. Siamo esperti del settore (abbiamo la capacità di assegnare i migliori recruiter) ed esperti nell’ottimizzare i processi (utilizziamo tecnologie e metodologie dirompenti che offrono qualità e velocità).
Il cliente. Tuttavia, noi di TalentFY cerchiamo sempre di dare consigli, poiché siamo esperti del settore della selezione del personale IT e disponiamo di metriche di mercato più complete e aggiornate.
No. In TalentFY riteniamo che nei posti vacanti IT i migliori candidati siano solitamente passivi, quindi è indispensabile l’intermediazione dei migliori recruiter come voi.
In TalentFY ci affidiamo alla nostra tecnologia e metodologia e stiamo ottenendo risultati molto superiori ad altre soluzioni. Ecco perché non chiediamo mai l’esclusiva ai nostri clienti.