¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Queríamos hacer crecer el equipo técnico y encontramos en Talentfy la plataforma idea para buscar a los mejores candidatos. Empezamos primero con posiciones de marketing y más tarde con desarrolladores.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Principalmente la conexión de StartUp a StartUp. Las StarUp, además de requerir talento con requisitos técnicos, necesitamos perfiles que se sepan involucrar de una manera muy particular, que estén dispuestos a construir y que se encuentren en una curva de aprendizaje constante.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

La velocidad con qué presentaron al candidato ideal en un día, y 13 candidatos en 10 días; en tres semanas habíamos cerrado una posición de Marketing Paid.

¿Por qué volverías a contratarnos?

Volvería a contratar a TalentFY, porque nos resuelve un problema real que, como sabemos, en todas las StartUps es un problema. Necesitas mucha agilidad, TalentFY te lo brinda; necesitas tener un feedback rápido, con TalentFY lo tienes.

Además, es fundamental sobre todo porque cuando estas en un proceso de contratación, lo que estas buscando es que no te lleve un tiempo infinito. Encontramos en TalentFy ese partner para agilizar nuestros procesos.