Un Café con

Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza, que muchos seguidores” Ver entrevista También puedes escucharlo en Spotify ¿Te interesan el emprendimiento, las startups tecnológicas y el próspero panorama de las startups en España? Entonces no querrás perderte la próxima entrevista con Emilio Marquez, el creador de La Latina Valley, un club de debate para emprendedores y entusiastas de la tecnología en el corazón de Madrid. Emilio Marquez es una figura muy influyente en la escena de las startups españolas, apasionado por la tutoría y la inspiración de jóvenes emprendedores. Ha sido reconocido por sus contribuciones a la comunidad tecnológica, y su club de debate, La Latina Valley, se ha convertido en un centro para que emprendedores y entusiastas de la tecnología se conecten, trabajen en red e intercambien ideas. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ En esta entrevista exclusiva, Emilio Márquez comparte sus ideas y experiencias como emprendedor de éxito en España, una de las principales ciudades europeas para las startups tecnológicas. Hablará de los retos y oportunidades a los que se enfrentan los emprendedores en España y de cómo la tecnología está cambiando las reglas del juego para las startups en la ciudad. Tanto si eres emprendedor como si simplemente te interesa aprender más sobre el mundo de las startups y la tecnología, no te puedes perder esta entrevista con Emilio Márquez. Sintoniza en nuestro canal de Youtube a partir de ahora.  No te pierdas esta oportunidad de obtener valiosos conocimientos e inspiración de uno de los principales emprendedores e influenciadores tecnológicos de España. Ve a Emilio Márquez hablar sobre emprendimiento y startups tecnológicas en Madrid, y descubre por qué esta ciudad es uno de los destinos más populares para emprendedores y entusiastas de la tecnología. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Ponte en contacto con nosotros y nos encargaremos de identificar al mejor talento TECH para tu empresa. Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café Mar Galtés,Corporate Development Director en Tech Barcelona “Desde el 2017 Barcelona aparece en todos los rankings de innovación y eso antes ni se pensaba” También puedes escucharlo en Spotify Tomamos un café con Mar Galtés, licenciada en Ciencias de la Información por la UAB y PDD por el IESE. Tiene 27 años de carrera como redactora para la sección Economía del diario La Vanguardia en referencia para el tejido empresarial catalán y el ecosistema digital. Como periodista ha seguido la evolución y transformación de centenares de compañías, tanto startups como multinacionales, ha entrevistado a emprendedores y presidentes de grandes corporaciones mundiales, y ha visitado empresas y fábricas en varios continentes. Desde enero de 2021 es directora de desarrollo corporativo en Tech Barcelona. Tiene 3 libros escritos por ella y constantemente realiza entrevistas, sobre todo a mujeres emprendedoras. Tech Barcelona es una asociación privada sin ánimo de lucro que busca impulsar el ecosistema digital y tecnológico de Barcelona, a lo largo de la entrevista Mar nos cuenta un poco sobre el propósito de Tech Barcelona desde su fundación y las razones por las que la asociación se ha convertido en algo fundamental para el crecimiento del posicionamiento de Barcelona como la cuna de las startups y la innovación. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ Durante toda la entrevista se hace una constante comparativa entre la visión empresarial de Barcelona de hace 25 años y lo que conocemos hoy en día. Mar nos cuenta porque la tecnología de Barcelona es una de las mejores del mundo y porque culturalmente se cree que solo la tecnología de fuera es la mejor, siendo este un mito. Por otra parte, nos habla de su más reciente libro, en el cual describe cómo ha venido funcionando el desarrollo tecnológico de Barcelona y explica cómo es actualmente el ecosistema digital de las startups. Las acciones que están en marcha desde Tech Barcelona para el 2023, lo divide por sectores y nos cuenta cuales son los puntos de partida para implementar nuevas acciones que continúen haciendo que empresas unicornio nazcan en Barcelona y que los empresarios puedan conectar con las personas correctas. Finalmente, nos invita a la sede principal de Tech Barcelona donde se junta lo mejor del sector. ¡No te lo pierdas! Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo Prueba TalentFY en acción Prueba nuestra plataforma de recruiting sin compromiso.Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña. Agendar Demo Únete a nuestra News Suscríbete y recibe quincenalmente nuestros contenidos y novedades más exclusivas directamente en tu bandeja de entrada.

Un Café con Nuria Salan, presidenta de la Sociedad Catalana de Tecnología “Si esta mujer se dedica a tantas cosas, no puede ser buena en todo” También puedes escucharlo en Spotify Tomamos un café con Nuria Salan, química catalana, doctora en Ciencia de los materiales e Ingeniería metalúrgica, profesora de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) y actual presidenta de la Sociedad Catalana de Tecnología (SCT), la filial técnica del Instituto de Estudios Catalanes. La Sociedad Catalana de Tecnología es una entidad filial del Institut d’Estudis Catalans que tiene por objetivo la divulgación de todos aquellos aspectos que, vinculados a la tecnología, afectan a la sociedad en general y a la catalana en particular. Nuria nos habla desde su perspectiva y experiencia acerca de temas que abarcan el proceso formativo de las personas hoy en día y lo que ella ha podido ver en su experiencia de 30 años como docente, enfocado en los factores que se toman en cuenta a la hora de elegir una carrera universitaria o incluso, antes de jubilarse. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ Por otra parte, nos habla un poco sobre los equipos transversales y la importancia de tener redes de apoyo laborales, comenta que los contactos son imprescindibles porque tienen el conocimiento que tal vez tu no y la complementariedad siempre es positiva a la hora de emprender o hacer negocios. De igual forma, abarcamos temas de procesos de selección y reclutamiento como lo son el cv y lo que debe reflejar, el foco de las empresas al integrar la tecnología en la gestión de personas, el rol de la mujer en el sector tecnológico y las diferentes características entre hombre y mujer de manera generalizada en el ámbito profesional. Además, nos da consejos para encontrar el talento renacentista en el mercado laboral enfocados en la entrevista personal y las habilidades blandas o hobbies, que muchas veces son opacadas por las capacidades intelectuales o académicas que tienen los candidatos. Finalmente, Nuria nos cuenta un poco su perspectiva sobre el trabajo en remoto y las empresas que tienen equipos híbridos, menciona ejemplos de empresas exitosas y algunas claves para mantenerse en pie con el mercado tech en auge y con una competencia tan alta. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con Pilar Llácer,directora de Work of the Future Center de EAE. “La nueva transformación de las empresas está por llegar, más allá de la transformación digital” También puedes escucharlo en Spotify Pilar Llácer es directora de Work of the Future Center de EAE Business School, es una profesional con múltiples formaciones educativas: filosofía, informática y derecho, sin contar los cursos de escritura creativa y otros tantos. Nació en Palencia, adoptó Madrid para su desarrollo profesional y como hogar. Es una experta en empleabilidad, futuro del trabajo, entusiasta de la transformación digital, recursos humanos, gestión del talento y liderazgo. Autora de “Te van a despedir y los sabes”, “Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix” y su último lanzamiento “Te van a contratar y los sabes”. Uno de los principales temas a tocar han sido la actitud digital y la transformación digital, los cuales siempre le han despertado mucha curiosidad y le han desarrollado la capacidad de aprendizaje sobre el sector tecnológico que es uno de los más grandes a nivel mundial y que en los últimos años ha crecido de manera exponencial. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ Durante la pandemia las empresas se vieron de alguna manera forzadas a implementar el teletrabajo como modelo de negocio y las ofertas laborales se modificaron reduciendo el porcentaje de presencialidad en las empresas de manera significativa. El enfoque de la tecnología se modificó y es algo que puede volver a pasar, por eso, hablamos un poco de la predicción para el futuro tanto para los estudiantes de españa como para las necesidades personales y laborales de los líderes a la hora de encontrar talento.  Por otra parte, Pilar comenta las 8 competencias y actitudes básicas que las personas empleables deberían tener. Y habla un poco sobre el liderazgo, sobre la personalización y los diferentes tipos de liderazgo que han permitido que las empresas adopten una ventaja competitiva en un mundo tan digital como el que existe hoy en día.  Finalmente, lo que encontrarás en el transcurso de la entrevista es un repaso general al funcionamiento de los RRHH en la actualidad, la incorporación de las empresas al mundo digital y un llamamiento al liderazgo sostenible como foco de crecimiento empresarial. ¡Dale play! Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con Adam Barbera,CEO en Dost “Emprender es como un videojuego, avanzas niveles y cada vez es más difícil” También puedes escucharlo en Spotify Este Café Con nos cuenta qué dificultades más comunes se encuentra el emprendedor español hoy en día y cómo superarlas, algunos tips para aquellos que están emprendiendo o se lo plantean y cómo ha sido su trayectoria como fundador de Dost para inspirar a aquellos que sueñen con lanzar su propio negocio. Pese a que la entrevista no es muy extensa, abarca temas bastante específicos e importantes con relación a su experiencia como emprendedor y creador de Dost. Asimismo, la perspectiva generalizada que se tiene sobre el arduo camino de emprender en España, sobre todo cuando se trata de miedos y frustraciones antes de arriesgarse a tomar la decisión y una serie de pasos para lograr manejar todas las adversidades naturales del proceso. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ Por otra parte, el aprovechamiento de la inteligencia artificial no fue un tema que se quedó atrás, por el contrario, Adam ha implementado como parte de su modelo de negocio el uso de las nuevas tecnologías para llevar a Dost al crecimiento que ha tenido. Dost es una empresa que ayuda a las empresas a automatizar los procesos basados en documentos aprovechando la Inteligencia Artificial y garantizando un reutilizamiento de tiempo y dinero. Al ser un software que se conecta a las fuentes de datos de las empresas con el objetivo de extraer de manera autónoma la información de los documentos que requieren de atención por parte del equipo de la empresa, aprovecha la tecnología existente para ahorrar recursos y disminuir los costes de tareas ineficientes. Adam precisamente nos comenta cómo surgió todo el proyecto y cuál es la visión actual de la empresa que apunta hacia un entorno más internacional. Finalmente, la entrevista acaba con algunos consejos para los futuros emprendedores, desde la confianza en el proceso, hasta cómo levantar dinero en una ronda de inversión. ¡No te la pierdas! Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con Javier Esteban Gayo, Periodista y LinkedIn Top Voice 2020. “Debemos crear modelos de negocio conscientes para menguar la sobrecualificación” También puedes escucharlo en Spotify Hoy la entrevista fue para Javier Esteban Gayo, periodista, consultor de comunicación estratégica y nómada del conocimiento. Javier escribe sobre el presente y el futuro del empleo en El Economista y ha ganado el reconocimiento a LinkedIn Top Voice 2020. En esta séptima edición de “Un café con…”, encontrarás una gran oportunidad para reflexionar sobre la transformación digital en España, también comentamos sobre el talento TIC y el futuro del trabajo. Estamos en un momento de muchos cambios en las empresas, se ha dicho que en los primeros 60 días del confinamiento del año pasado, equivaldrían a 6 años de desarrollo tecnológico. De esta forma hemos sido empujados hacia la transformación digital. “Se puede decir que hemos sido forzados a adaptarse a nuevos modelos de trabajo y de negocios que no estábamos pensando implementar tan a corto plazo”. ¿Qué entendemos sobre la transformación digital? Para muchos es el teletrabajo, y no necesariamente es esto. El amplio uso de la tecnología en la nube y la tecnología en los servicios de Big Data son claros ejemplos de implementación de la transformación digital en las empresas y en la nueva forma de trabajar actualmente. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ A lo largo de la entrevista, no solo se parte del concepto mismo de transformación digital, sino también del retraso del país ante la Unión Europea en términos de puestos de trabajo y también de la disparidad entre hombres y mujeres en la profesión. Javier nos comparte su perspectiva respecto al futuro tecnológico en Barcelona para los próximos 5 o 10 años, mientras realiza una comparativa entre alguna acciones que se llevan a cabo actualmente que no han beneficiado el crecimiento acelerado del sector, como lo son los contratos laborales, el sistema ineficiente de en cuanto a la gestión de talento en el empleo público y la sobrecualificación laboral en Barcelona, entre inmigrantes y nativos hay mucho talento pero está mal enfocado. También, se tocan temas de la revolución TIC en España, de las adquisiciones tecnológicas actuales y a largo plazo. Sin dejar de lado la robotización y automatización, que enfoca hacia responder la pregunta de cómo aprenden las máquinas ¿Lo hacen con capital humano? Resuelve este tipo de dudas viendo la entrevista completa. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con Diana Pinos, consultora en Creatividad “El Design Thinking se basa en buscar soluciones a retos pensando en las necesidades de las personas” También puedes escucharlo en Spotify Tomamos un café con Diana Pinos experta en design thinking, creatividad e innovación. Tiene como propósito ayudar a identificar oportunidades personales y profesionales mientras se resuelven retos que pueden representar dificultades o bloquear de manera significativa la creatividad. Esto, mediante la generación de nuevas ideas y soluciones para fomentar la creación de valor de los negocios y equipos. Las metodologías basadas en enfoques creativos como Lean Startup, Lateral Thinking, Meeting Design, entre otras, le han permitido llegar a gran cantidad de profesionales que buscan mejorar habilidades que les facilitan en sus actividades diarias la generación de ideas innovadoras. Asimismo, una de sus pasiones es ser docente y ha podido guiar a muchos estudiantes universitarios a lo largo de su carrera profesional. Pese a esto, la especialidad de Diana Pinos es el design thinking, que ella define como la “metodología de innovación que se basa en encontrar soluciones a retos pero desde lo que necesitan las personas llevándolo a un camino viable y fácil”. Esta metodología además de desarrollar la creatividad en el trabajo, se compone de 5 pasos primordiales que marcan una ruta de trabajo y son explicados a mayor profundidad en la entrevista. ¿Qué encontrarás en la entrevista?​ En TalentFY somos expertos tanto en recursos humanos como en tecnología, por lo que queríamos saber cómo era posible aplicar la creatividad en el trabajo específicamente en nuestros sectores. Diana describió concretamente que para recursos humanos se aplica desde la empatía, utilizando dinámicas que permitan detectar los medios, frustraciones de los empleados, entre otras. Adicionalmente, muchos de los factores que representan mayor preocupación en las empresas son la retención, fidelización, rotación de personal. Para fortalecer de manera significativa cada una de ellas, Diana Pinos ha creado el Creativikit, herramienta que ayuda a empresas como TalentFY a tener nuevas ideas y aplicarlas en los diferentes proyectos mediante diferentes recursos que vienen incluidos y hacen más creativas las formaciones, workhsops o reuniones. Si quieres saber cómo entrenar la creatividad o estás interesado en el design thinking aplicado a recursos humanos no dudes en reproducir la entrevista de Diana Pinos completa. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con María Angeles Aguilar, CHRO en Nailted “La cultura de empresa ni se crea, ni se destruye. Se redefine” También puedes escucharlo en Spotify Hoy tomamos un café con una invitada muy especial: Maria Angeles Aguilar, Psicóloga especializada en crear una cultura de alto rendimiento, ágil, comprometida y feliz con su misión en la compañía y su propósito de vida. Adicionalmente, es Directora de People & Culture (CHRO) en Nailed y uno de sus objetivos en esta compañía es fomentar el desarrollo profesional y personal sumando valor a la vida de sus compañeros de trabajo y las diferentes empresas a las que puede llegar mediante su trabajo. Para quien no conoce Nailted es un Software de feedback empresarial para conseguir empleados motivados y comprometidos. Nailted lo guía a los empleadores y a toda su organización a aplicar las mejores prácticas sobre el compromiso de los empleados para crear una cultura a la que todos quieran pertenecer. Es una plataforma de compromiso empresarial para equipos de recursos humanos modernos que brindan la mejor experiencia para los empleados, mientras utilizan la tecnología. Adicionalmente ofrece servicios de seguimiento a las diferentes acciones que deben realizar los manager para mantener una constante comunicación con su entorno, complementado por los KPI de los diferentes equipos, siempre actualizados y completamente automatizados. En resumen, no solo la herramienta te ayuda a la prevención de conflictos internos, sino que ayuda a que se mejore continuamente la cultura de las empresas. También, te ayuda a tomar acción, de modo que, contacta con personas de riesgo y evita que los pequeños conflictos se conviertan en asuntos difíciles. ¿Qué encontrarás en la entrevista? En esta oportunidad nuestra Talent Manager Andreina De Rufino entrevista a Maria Angeles Aguilar para saber un poco más sobre la importancia de la cultura de empresa. Si quieres conocer la razón por la que los CEO’s no solo están al mando de las actividades principales de la empresa, sino que también se encargan de transmitir el conocimiento y experiencia a sus empleados o el cómo se pueden medir los datos a través de la herramienta con preguntas de clima laboral, de cómo se sienten, obtener una visión global de la empresa para saber si están comprometidos o no, no dudes en ver la entrevista completa. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo