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Un Café con Pilar Llácer,
directora de Work of the Future Center de EAE.

"La nueva transformación de las empresas está por llegar, más allá de la transformación digital"

Video pilar Llacer

Pilar Llácer es directora de Work of the Future Center de EAE Business School, es una profesional con múltiples formaciones educativas: filosofía, informática y derecho, sin contar los cursos de escritura creativa y otros tantos. Nació en Palencia, adoptó Madrid para su desarrollo profesional y como hogar. Es una experta en empleabilidad, futuro del trabajo, entusiasta de la transformación digital, recursos humanos, gestión del talento y liderazgo. Autora de “Te van a despedir y los sabes”, “Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix” y su último lanzamiento “Te van a contratar y los sabes”.

Uno de los principales temas a tocar han sido la actitud digital y la transformación digital, los cuales siempre le han despertado mucha curiosidad y le han desarrollado la capacidad de aprendizaje sobre el sector tecnológico que es uno de los más grandes a nivel mundial y que en los últimos años ha crecido de manera exponencial.

¿Qué encontrarás en la entrevista?​

Durante la pandemia las empresas se vieron de alguna manera forzadas a implementar el teletrabajo como modelo de negocio y las ofertas laborales se modificaron reduciendo el porcentaje de presencialidad en las empresas de manera significativa. El enfoque de la tecnología se modificó y es algo que puede volver a pasar, por eso, hablamos un poco de la predicción para el futuro tanto para los estudiantes de españa como para las necesidades personales y laborales de los líderes a la hora de encontrar talento. 

Por otra parte, Pilar comenta las 8 competencias y actitudes básicas que las personas empleables deberían tener. Y habla un poco sobre el liderazgo, sobre la personalización y los diferentes tipos de liderazgo que han permitido que las empresas adopten una ventaja competitiva en un mundo tan digital como el que existe hoy en día. 

Finalmente, lo que encontrarás en el transcurso de la entrevista es un repaso general al funcionamiento de los RRHH en la actualidad, la incorporación de las empresas al mundo digital y un llamamiento al liderazgo sostenible como foco de crecimiento empresarial. ¡Dale play!

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