Durante la pandemia las empresas se vieron de alguna manera forzadas a implementar el teletrabajo como modelo de negocio y las ofertas laborales se modificaron reduciendo el porcentaje de presencialidad en las empresas de manera significativa. El enfoque de la tecnología se modificó y es algo que puede volver a pasar, por eso, hablamos un poco de la predicción para el futuro tanto para los estudiantes de españa como para las necesidades personales y laborales de los líderes a la hora de encontrar talento. 

Por otra parte, Pilar comenta las 8 competencias y actitudes básicas que las personas empleables deberían tener. Y habla un poco sobre el liderazgo, sobre la personalización y los diferentes tipos de liderazgo que han permitido que las empresas adopten una ventaja competitiva en un mundo tan digital como el que existe hoy en día. 

Finalmente, lo que encontrarás en el transcurso de la entrevista es un repaso general al funcionamiento de los RRHH en la actualidad, la incorporación de las empresas al mundo digital y un llamamiento al liderazgo sostenible como foco de crecimiento empresarial. ¡Dale play!