Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones…
Un Café con Javier Esteban Gayo, Periodista y LinkedIn Top Voice 2020.
"Debemos crear modelos de negocio conscientes para menguar la sobrecualificación"
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Hoy la entrevista fue para Javier Esteban Gayo, periodista, consultor de comunicación estratégica y nómada del conocimiento. Javier escribe sobre el presente y el futuro del empleo en El Economista y ha ganado el reconocimiento a LinkedIn Top Voice 2020. En esta séptima edición de “Un café con…”, encontrarás una gran oportunidad para reflexionar sobre la transformación digital en España, también comentamos sobre el talento TIC y el futuro del trabajo.
Estamos en un momento de muchos cambios en las empresas, se ha dicho que en los primeros 60 días del confinamiento del año pasado, equivaldrían a 6 años de desarrollo tecnológico. De esta forma hemos sido empujados hacia la transformación digital. “Se puede decir que hemos sido forzados a adaptarse a nuevos modelos de trabajo y de negocios que no estábamos pensando implementar tan a corto plazo”.
¿Qué entendemos sobre la transformación digital? Para muchos es el teletrabajo, y no necesariamente es esto. El amplio uso de la tecnología en la nube y la tecnología en los servicios de Big Data son claros ejemplos de implementación de la transformación digital en las empresas y en la nueva forma de trabajar actualmente.
¿Qué encontrarás en la entrevista?
A lo largo de la entrevista, no solo se parte del concepto mismo de transformación digital, sino también del retraso del país ante la Unión Europea en términos de puestos de trabajo y también de la disparidad entre hombres y mujeres en la profesión. Javier nos comparte su perspectiva respecto al futuro tecnológico en Barcelona para los próximos 5 o 10 años, mientras realiza una comparativa entre alguna acciones que se llevan a cabo actualmente que no han beneficiado el crecimiento acelerado del sector, como lo son los contratos laborales, el sistema ineficiente de en cuanto a la gestión de talento en el empleo público y la sobrecualificación laboral en Barcelona, entre inmigrantes y nativos hay mucho talento pero está mal enfocado.
También, se tocan temas de la revolución TIC en España, de las adquisiciones tecnológicas actuales y a largo plazo. Sin dejar de lado la robotización y automatización, que enfoca hacia responder la pregunta de cómo aprenden las máquinas ¿Lo hacen con capital humano? Resuelve este tipo de dudas viendo la entrevista completa.
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