Un Café con

Un Café con Guilia Miazzo,Head of People & Fulfillment en PayFit “Hemos apostado por el teletrabajo sin esperar el fin de la pandemia” También puedes escucharlo en Spotify Hoy tomamos un café con Giulia Miazzo, la Head of People & Fulfillment en PayFit quien ha ocupado un rol fundamental la compañía desde hace más de 4 años y conoce a profundidad cada una de las variables que se tienen en cuenta a la hora de hacer el proceso de selección y reclutamiento de personal, asimismo, del entorno y cultura empresarial que se maneja dentro de PayFit Barcelona. PayFit, es una empresa que brinda asesoría laboral digital gracias a un software de generación de nóminas y gestión de recursos humanos. Fue fundada en el año 2016 en París y no ha parado de crecer desde entonces. En enero del 2022 fue catalogada como empresa unicornio y recaudó 254 millones de euros en su quinta ronda de financiación. Actualmente, es una de las empresas con mayor crecimiento en Europa y tiene más de 1200 empleados quienes están localizados entre París, Barcelona, Berlín y Londres. Por su parte, Giulia nos comparte precisamente cuáles han sido los elementos clave para que una empresa con ese nivel de crecimiento se mantenga estable pese a los retos que pueden presentarse. Reveló que la razón principal para el sostenimiento de la compañía es su personal, a quien seleccionan cuidadosamente y ofrecen beneficios que buscan además de incentivar la comodidad y felicidad en el trabajo, evitar la alta rotación de personal. ¿Qué encontrarás en la entrevista? En el día a día mantienen acciones que se han creado en pro de fomentar una cultura empresarial sólida que piensa en cuidar equipos de trabajo, sin distinción del tamaño que tengan. Adicionalmente, el personal que ingresa en la compañía debe estar alineado con los valores empresariales, razón por la que dentro del proceso de selección de personal se le da prioridad a las soft skills, sin importar la cantidad de hard skills con las que cuente el candidato. Si quieres saber más sobre las acciones de recruiting de la compañía y algunas políticas internas en los procesos de selección de personal que han adoptado en PayFit Barcelona, no dudes en reproducir la entrevista completa que abarca las principales razones por las que la empresa continúa creciendo sin límites. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo

Un Café con Pedro J. Espinosa,CEO en Emocional “La mayoría de casos en consulta están relacionados con el malestar laboral” También puedes escucharlo en Spotify Hoy tomamos un café con Pedro Espinosa, el CEO & Co- Founder de Emocional quien ha vivido en primera mano la expansión y progreso de la herramienta digital que tiene como objetivo fomentar equipos y personas más felices y productivas. Emocional es una plataforma que, mediante tecnología de reconocimiento de gestos y microgestos, mide el bienestar de los empleados en diversos parámetros: burn-out, estrés, conflicto laboral, seguridad emocional y otras. Fue fundada en el año 2021 y actualmente cuenta con 33 empleados dentro de los que se encuentran psicólogos con diferentes especialidades, matemáticos, ingenieros informáticos, etc. A lo largo de la entrevista Pedro nos comparte las razones por las que vio la necesidad de crear emocional y cuáles demandas sigue solventando día a día a nivel empresarial, según la experiencia de las grandes empresas con las que colabora. Adicionalmente, comparte que no siempre es culpa de la empresa o del empleador la generación de todos estos síntomas que perjudican el desempeño laboral de los empleados, sin embargo, la tristeza o el estrés siempre se ve reflejado o sale a la luz en el trabajo porque es donde ellos pasan la mayor parte del tiempo. ¿Qué encontrarás en la entrevista? Nosotros desde TalentFY, usuarios y clientes de emocional mediante una de nuestras talent advisor, comentamos nuestra experiencia con la herramienta que utiliza nuestro equipo de trabajo liderado respectivamente por los manager. A su vez, Pedro describe las razones por las que la motivación de los empleados es determinante para un buen clima laboral y porque muchas grandes empresas ignoran una realidad que les puede terminar afectando su flujo de caja. Si quieres conocer a profundidad la opinión de este emprendedor sobre temas que lo han llevado a implementar acciones de mejora constantes a su plataforma, incluso para el beneficio de sus empleados. Además, algunos de los problemas en el trabajo que son el principal motivo de consulta psicológica, no dudes en escuchar la entrevista completa. Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Rellena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar meeting Otros episodios de Un Café Con… Un Café con Café con Jaime Puig Un Café con Jaime Puig Fundador de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork “El Inbound Recruiting puede ofrecer soluciones… Ver vídeo Café con Julia Cuevas Un Café con Julia Cuevas,Directora de RRHH en diversas multinacionales “En cuanto a digitalización de RRHH, tenemos mucho que aprender… Ver vídeo Café con Emilio Márquez Un Café con Emilio Márquez, Influencer y Creador de La Latina Valley “Es mejor una red pequeña pero de confianza,… Ver vídeo