TalentFY

Kaira Digital

“Conocimos a mucha gente en muy poco tiempo”

Kaira Digital estaba buscando un CTO para poder guiar a su equipo tech y de ese modo, conseguir los objetivos marcados por la compañía. Desde luego, fueron 5 vacantes más que TalentFY cubrió con éxito.

0
posiciones
0
hirings
0
candidatos
0
finalistas

Transcripción del Video

¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY?

Estábamos buscando con urgencia una posición tan clave para nuestra compañía, como la de CTO. Necesitábamos a ese líder que nos pudiera guiar a nivel de tecnología. El problema es que estábamos estancados y el goteo de candidatos, que nos llegaban, no cumplía con las expectativas que teníamos.  

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Desde el principio TalentFY me ofreció una gestión de mi tiempo optimizada, lo cual para un CEO es primordial para poder agilizar los procesos. La manera de trabajar a través de la plataforma se adapta perfectamente a las necesidades de un perfil como el mío y la de cualquier otro gestor de una compañía como la nuestra.

Además el hecho que trabajen a éxito (aunque sea una práctica generalizada en el sector), pero sobre todo que se comprometan en que los candidatos propuestos nos iban a gustar mucho fue clave. 73 candidatos de 103 presentados pasaron a 1ª entrevista.

¿Qué resultados ?

Conocer a mucha gente en muy poco tiempo. Dicho con números, 103 candidatos para 6 procesos de selección en un tiempo récord sería lo que destacaría más. Además tuvimos la oportunidad de conocer a candidatos con perfiles muy diferentes para una misma posición, lo cual es muy bueno ya que te ofrece una amplitud de mira más grande, siempre ajustándose a los requisitos que habíamos marcados nosotros. Pero sobre todo, lo mejor fue poder elegir en función de lo que queríamos y no quedarnos con lo menos adecuado con la posición que buscábamos cubrir.

¿Por qué volverías a contratarnos?

Es que ya trabajamos en otros procesos de selección. Además más allá de la plataforma y del gran trabajo de TalentFY, sus recruiters hicieron un gran trabajo de filtro previo con una descripción del puesto y de perfil, unas skills objetivos y un certificado de todas las tecnologías que habían utilizado . Todo este trabajo de cribado fue clave.

 

Otros casos de éxito

  • Corporativo
  • Deliveries
  • Edtech
  • Fintech
  • Information & Technology
  • Internet
  • IT
  • Marketing
  • Marketing Digital
  • Plataforma
  • Recursos Humanos
  • RRHH
  • SAAS
  • Salarios
  • Software
  • Supply Chain
  • Talento IT
  • Transformación digital
  • Un Café con
Virtual Desk

Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos…

Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas

Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: