Em que contexto pediu ajuda ao TalentFY em cada caso?

Conhecemos o TalentFY em meados de Novembro de 2020. Tínhamos 1 posição aberta (FullStack PHP/JavaScript) com grande urgência (queríamo-lo antes do final de Novembro e com disponibilidade de incorporação imediata).

Tínhamos colocado a oferta no LinkedIn e noutros portais durante algumas semanas, mas não tivemos sucesso, por isso decidimos tentar externalizar o recrutamento para o TalentFY porque gostámos da sua solução, fomos atraídos pela sua abordagem e era um modelo sem riscos com 100% de pagamento pelo sucesso.

Diga-nos como foi a sua experiência com TalentFY?

TalentFY ajudou-nos a uma velocidade absolutamente extraordinária: publicámos a 17 de Novembro e em 18 de Novembro tínhamos 2 candidatos. O candidato finalmente contratado chegou dentro de 24 horas!

Além disso, a plataforma 100% digital ajuda muito a acelerar o processo de selecção. Marcamos a primeira entrevista para quinta-feira 19. Após a revisão do teste, na segunda-feira 22 marcamos a 2ª e última entrevista para terça-feira 23, lançando a oferta através da plataforma na quinta-feira da mesma semana. Na sexta-feira 27 já tínhamos contratado o nosso novo empregado, que se juntou a nós no dia 1 de Dezembro. Em apenas 8 dias úteis concluímos com sucesso um processo com TalentFY em que tínhamos estado a trabalhar durante semanas por nossa conta.

O candidato era um bom candidato em todos os aspectos culturais e técnicos e também satisfez as nossas expectativas financeiras e respondeu a esta necessidade urgente. TalentFY é sem dúvida a melhor solução para encontrar perfis de TI, estamos certos de que iremos repetir com eles em posições futuras desde o início.

O que destacaria da colaboração com TalentFY?

QUALIDADE: Os dois candidatos que chegaram corresponderam perfeitamente ao perfil exigido.

AGILIDADE: O primeiro candidato que foi finalmente contratado chegou dentro de 24 horas.

ACHIEVEMENT: 100% de contratações, apesar da localização remota.