Forma parte da nossa
rede de headhunters
fará parte do melhor marketplace entre empresas e recrutadores, onde poderá se dedicar apenas à sua especialidade: encontrar os melhores talentos.
Estará ao seu dispor uma plataforma que através da inteligencia artificial o conecta a varias cargos em que é especialista sem a necessidade de realizar ações comerciais
Missão: encontrar o seu talento digital ideal Vamos a isso?
![Recruiters TalentFY](https://ytalentfy.com/wp-content/uploads/2022/06/Recurso-174-1024x956.png)
Beneficios por fazer parte
Factura mais
Esquece a parte a comercial
Deixa isso nas nossas mãos
Foco
Dedica-te ao que mais gostas
Encontrar o melhor talento
Economía de escala
Concentra em cargos específicos e aproveita candidatos para os teus processos
de seleção semelhante
Gamificação
Obtenha mais benefícios com base em
agilidade de gestão e qualidade
de os candidatos
Meritocracia
Transparência total, terá
informações reais e actualizadas
do estado do processo
Tempo
Valorizamos o seu tempo,
com a nossa plataforma, poderá
poupar horas de trabalho.
O que é que lhe oferecemos na nossa plataforma para recrutadores?
Boa percentagem de contratação
uma posição específica, será capaz de
volume de negócios de cerca de 6 000 euros por mês
boa taxa de facturação
uma posição específica, será capaz de
assegurar um fill rate de 55,56%.
Processos simultaneos
Terá a oportunidade de trabalhar
até 18 posições simultâneas
semelhantes entre si.
Como funciona o nosso marketplace?
Registar
Depois de se registar na nossa plataforma, entraremos em contacto consigo para nos conhecermos e chegarmos a acordo sobre a forma como iremos trabalhar.
Ser convidado para posições
Na nossa plataforma encontrará
processos que cumprem as
a sua especialidade e a nossa equipa
entrará em contacto consigo para o convidar para as vagas em que está interessado.
Especializa-te
Cada vez que um de os teus candidatos
é escolhido pelo cliente, aumenta-se
a sua especialidade e terá ainda mais hipóteses de ser escolhido.
Curiosidades sobre este tipo de plataformas
Sabia que 50% dos recrutamentos bem sucedidos são feitos através de recrutamento numa plataforma de recruiters Um estudo da Society for Human Resource Management (SHRM) revelou que os empregadores estão dispostos a pagar até 25% por um bom candidato. À medida que vão surgindo mais mercados, a concorrência pelos melhores talentos torna-se mais feroz, o que faz com que seja uma jogada inteligente tanto para as empresas como para os recrutadores.
Os recrutadores estão à procura de uma plataforma de recrutamento que os ajude a manter o contacto com os candidatos e a simplificar o processo de candidatura. A plataforma correcta pode também ajudá-los a fazer corresponder facilmente os candidatos a futuras vagas.
Enquanto plataforma de recrutamento que utiliza a inteligência artificial para identificar os melhores candidatos, o nosso algoritmo de recrutamento utiliza informações sobre vagas de emprego para sugerir os candidatos perfeitos e mais adequados para o cargo. O sistema de IA também torna anónimas as informações sobre os candidatos, facilitando a prevenção de preconceitos no processo de selecção de candidatos.
Casos de êxito
![](https://ytalentfy.com/wp-content/uploads/2022/05/1516836686768.jpeg)
En momentos críticos en los cuales la agilidad en los procesos es vital, buscar candidatos por nuestros medios no da resultado. En cuanto a temas de agilidad y encontrar los candidatos idóneos, para nosotros TalentFY es un buen partner.
![](https://ytalentfy.com/wp-content/uploads/2022/07/Captura-de-Pantalla-2022-07-06-a-las-10.18.26-e1658832515116.png)
Necesitábamos un rol de CTO con urgencia. Y trabajar con TalentFY fue un acierto. Nos gustó especialmente tener el punto de vista del recruiter sobre cada candidato, con un resumen previo. La calidad de los perfiles y la agilidad es asombrosa: en 4 semanas teníamos candidatos que se ajustaban exactamente a lo que requeríamos.
![](https://ytalentfy.com/wp-content/uploads/2022/07/Captura-de-Pantalla-2022-07-06-a-las-10.12.26-e1658832588131.png)
Nuestro negocio estaba teniendo un crecimiento rapidísimo y necesitábamos varios perfiles con urgencia y requisitos técnicos muy concretos.
TalentFY nos aportó mucha confianza por su especialización perfiles digitales. Han sido como una extensión de nuestro propio equipo: muy fácil tenerlo todo al día y avanzando rápidamente en el proceso.
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Una startup, además de requisitos técnicos,
necesitamos perfiles que se sepan involucrar
de una manera muy particular.
TalentFY nos resuelve un problema real.
Necesitas mucha agilidad, TalentFY te lo brinda;
necesitas un feedback rápido, con TalentFY lo tienes.