¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Pues la verdad es que ya llevábamos tiempo buscando Developers en Shargo, los intentamos buscar de manera particular (nosotros mismos) y el resultado no fue bueno. No conseguimos lo que esperábamos y llegó un momento en el que tuvimos que decidir externalizar o contar con algunos expertos en el sector y, la verdad, es que fue un éxito.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Miramos varias opciones y con TalentFY vimos que eran una compañía ágil, una empresa con la que íbamos a trabajar de manera rápida, gente con la que podíamos contar de manera eficaz, y eso nos transmitió buenas sensaciones.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

En pocos días conseguimos tener creo que más de 20 candidatos, lo cual para nosotros fue un éxito brutal en la situación en la que estábamos. Y la gran mayoría pasaron a la fase final, con lo cual eran candidatos de calidad.

¿Por qué volverías a contratarnos?

Sin duda contar con TalentFY fue una gran decisión, es una inversión. Enseguida vimos que recuperábamos lo que habíamos invertido con creces. Además, TalentFY te pone una plataforma digital en la que tu puedes seguir todos los procesos, todos los candidatos, de manera muy fácil y cómoda, lo cual nos facilito mucho la vida en aquel momento.