TalentFY

Inlea

“No teníamos tiempo
para llevar el proceso internamente”

Inlea tenía un cliente que iba a salir al mercado en 2 meses y necesitaban de un Tech Lead lo antes posible, además del corto plazo también necesitaban de calidades muy concretas.

Descubre como han contratado a su Tech Lead ideal en menos de 10 días.

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Inlea Caso de éxito
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Transcripción del Video

¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Básicamente porque para uno de nuestros clientes, que se trataba de una startup, con un deadline muy a corto plazo, es decir, querían salir al mercado en prácticamente en 2 meses. Teníamos la necesidad de conseguir y crear un equipo técnico con la mayor brevedad posible, pero además con el perfil adecuado para que el proyecto pudiera salir adelante, entonces, básicamente no teníamos el tiempo necesario para conseguirlo y decidimos contactar con vosotros para ver si podíamos avanzar más rápidamente en el proceso. Realmente así fue, todo bien y en 2 semanas teníamos la persona incorporada.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Valoramos distintas opciones, pero queríamos probar con vosotros, era la primera vez y creemos que vosotros estáis muy bien posicionados y profesionalizados en este sector, en este tipo de perfil, con un método de trabajo distinto al resto, el resultado evidentemente ha sido positivo.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

El hecho del contacto contínuo, fue un proceso muy ágil, la comunicación ha sido muy buen, la colaboración ha sido genial, cada vez que teníamos candidatos, nos avisabais y nos dábamos feedbacks, no solamente esto, es verdad que se presenta un resumen por cada candidato y quedaba muy fácil para nosotros ver la parte que más interesaba. Realmente muy sencillo y vuestra plataforma muy fácil de avanzar de fase y gestionar todo ahí.

¿Por qué volverías a contratarnos?

Creo que tenéis la capacidad de un corto período de tiempo son capaces de presentar realmente buenos candidatos y esto muchas veces se adaptaría a nuestras necesidades. Nosotros intentamos cubrir internamente la parte de recruitment, pero tenemos vários clientes lo que nos implica cubrir ciertas exigencias también con ellos y a veces puede tener un sobre volumen de trabajo, en estos momento, cuando nos toque buscar perfiles más técnicos, como los que hemos buscado ahora, TalentFY es una muy buena opción, ya hemos probado una vez y esperamos que podamos volver a colaborar en el futuro y con el mismo resultado.

 
 

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