¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Conocimos a TalentFY justo a finales de 2020. Teníamos 2 posiciones abiertas (Gestor BBDD SQL y Developer .Net) y creíamos que con la pandemia sería más sencillo, pero no. Tras algunas semanas buscando por nuestra cuenta, decidimos externalizar el proceso dada la urgencia de incorporación que teníamos.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

TalentFY nos ayudó en ambos procesos ¡con una efectividad y velocidad que quita el hipo!

Subimos ambas posiciones el lunes 30 de noviembre, a una semana del puente y sabiendo que entre Navidades y fin de año la cosa iba a estar complicada. Queríamos los perfiles antes de fiestas y el reto era importante.

En las primeras horas ya supimos que TalentFY superaría nuestras expectativas, pues teníamos en su plataforma muchos nuevos candidatos y todos ellos muy buenos. ¡En esa misma semana habíamos recibido 21 perfiles! Además, siguieron pasando nuevos perfiles hasta que el proceso avanzó rápidamente y ya teníamos finalistas.

No se trataba de perfiles vacíos, obtuvimos 20 perfiles que cumplían completamente con los requisitos.

La plataforma nos ayudó muchísimo a agilizar el proceso de selección con el gestor de candidatos, de entrevistas, feedback completo de los candidatos…

La verdad es que acabamos lanzando oferta y fichando a perfiles que llegaron a las 24h y 72h respectivamente. Pudimos cerrar ambos procesos a los 7 y 10 días laborales. Antes de Navidades ya teníamos incorporados a ambos perfiles. ¡Menudo regalo!

Tras algunas semanas por nuestra cuenta, abrir ambos procesos con TalentFY y que se cierren en 2 semanas ambos… ¡Claramente su método funciona! Sin duda volveríamos a contar con ellos en futuros procesos.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

CALIDAD: Desde los primeros candidatos presentados, el encaje fue total.

AGILIDAD: En ambos procesos, el candidato final llegó en menos de 5 días (al 1r y 3r día)

ACIERTO: 100% de hirings, a pesar de estar en plena pandémia