¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Solicité ayuda a TalentFY porque justo entré en la compañía, yo no venía de este sector por lo tanto necesitaba un onboarding profundo de la compañía y necesitaba una empresa, un equipo que me ayudara en las labores de contratar, recruitment y buscar candidatos.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Siempre que tienes la necesidad de contratar gente y de ir mas de prisa, pues al final lo típico, tienes vários presupuestos a la vez, pero lo que te hace decidir por una marca o por un producto es al final el trato, que es lo que te dan y que es lo que te puedes obtener de ello. Entonces decidimos escoger TalentFY porque el trato y la comunicación fue muy fluida y los candidatos estaban muy en concordancia con lo que queríamos.

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

Destacaría sobre todo la comunicación bidireccional entre equipos, en el sentido de conocer realmente cual era la necesidad de la empresa, cuales son los requerimientos, entenderlos y a partir de ahí, marcar un poco unos rangos para no perder el tiempo. Lo que más destacaría es que no han venido 40 candidatos y hemos tenido que descartar a 30, o sea, que los candidatos que venían estaban dentro de los parámetros que nosotros mismo habíamos pre establecido y que habíamos hablado con TalentFY.

¿Por qué volverías a contratarnos?