
Smadex “Los recruiters supieron encontrar candidatos TOP” Florencia Camerano de Smadex nos explica que era fundamental encontrar candidatos SENIOR que…
Descubre por qué el 70% de candidatos presentados a Beabloo han sido finalmente contratados.
Siempre que tenemos abierta una posición de IT la externalizamos y en este sentido siempre hemos confiado en TalentFY. Empezamos hablando con ellos y luego con los buenos resultados ya seguimos.
Sobretodo su capacidad de encontrar los candidatos perfectos, es decir, la calidad de los candidatos presentados, de hecho 70% de los candidatos presentados lo hemos validado. La agilidad ya que dan una garantía de 10 días par presentar los mejores candidatos y esto se agradece muchísimo.
La calidad y cantidad de candidatos que presentáis, tanto el encaje técnico como cultural es bastante bueno, ya que la cuestión cultural es algo que tenemos bastante en cuenta dentro de la compañía y lo valoramos mucho. A parte de la rapidez que se presentan los candidatos y la disponibilidad ya que siempre están disponibles para cualquier duda o cuestión.
Porque habéis acertado en 100% de los procesos y al día de hoy tenemos trabajadores que están muy satisfechos y nos funcionan muy bien. Entonces para otros procesos si seguiremos confiando en vosotros.
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