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Casos de éxito
En momentos críticos en los cuales la agilidad en los procesos es vital, buscar candidatos por nuestros medios no da resultado. En cuanto a temas de agilidad y encontrar los candidatos idóneos, para nosotros TalentFY es un buen partner.
Necesitábamos un rol de CTO con urgencia. Y trabajar con TalentFY fue un acierto. Nos gustó especialmente tener el punto de vista del recruiter sobre cada candidato, con un resumen previo. La calidad de los perfiles y la agilidad es asombrosa: en 4 semanas teníamos candidatos que se ajustaban exactamente a lo que requeríamos.
Nuestro negocio estaba teniendo un crecimiento rapidísimo y necesitábamos varios perfiles con urgencia y requisitos técnicos muy concretos.
TalentFY nos aportó mucha confianza por su especialización perfiles digitales. Han sido como una extensión de nuestro propio equipo: muy fácil tenerlo todo al día y avanzando rápidamente en el proceso.
Una startup, además de requisitos técnicos,
necesitamos perfiles que se sepan involucrar
de una manera muy particular.
TalentFY nos resuelve un problema real.
Necesitas mucha agilidad, TalentFY te lo brinda;
necesitas un feedback rápido, con TalentFY lo tienes.
Preguntas frecuentes
TalentFY es la plataforma digital que te permite cubrir tus posiciones IT con los mejores recruiters y de esa manera, encontrar el candidato ideal en menos de 10 días. En TalentFY no buscamos candidatos directamente, sino que conectamos las empresas que tienen una vacante con los recruiters más especialistas en ese tipo de solución.
TalentFY es la única solución digital del mercado de selección de personal IT que cuenta con una tecnología puntera, capaz de conectarte a los mejores recruiters. Tenemos una plataforma end to end (que controla todo el proceso) que hace un exhaustivo seguimiento de los candidatos, desde que el recruiter lo sube para que lo revise el empleador hasta que este es descartado o contratado. Además, también tenemos valoraciones sobre todos los candidatos por parte del empleador. Todos estos datos objetivos y numéricos de procesos similares, son analizados y un algoritmo basado en Inteligencia Artificial nos devuelve una clasificación de los mejores recruiters para ese tipo de posición. Además de la tecnología utilizada, en TalentFY utilizamos también una disruptiva metodología, que incluye siempre 3 recruiters que tienen distintos modos de atraer candidatos y así garantizamos, que barran todo el mercado y consigan a tu candidato ideal.
La garantía estándar de TalentFY es de 3 meses. Tiempo más que suficiente para conocer bien al candidato y para que el candidato se integre y os conozca bien a vosotros. Aun así, si la posición lo requiere, confiamos tanto en lograr el match que no tenemos problemas en ampliar el plazo de garantía. Independientemente de que el candidato cause baja o que la empresa considere que debe despedirlo, TalentFY responderá con la garantía.
TalentFY es la única plataforma en España capaz de evaluar y puntuar a los recruiters en función de sus éxitos en posiciones similares, que han llevado previamente en TalentFY. Somos expertos del sector (tenemos capacidad de asignar a los mejores recruiters) y expertos en agilizar los procesos (utilizamos tecnología y metodologías disruptivas que ofrecen calidad y velocidad).
El cliente. No obstante desde TalentFY siempre tratamos de asesorar, ya que somos expertos del sector de selección de personal IT y tenemos unas métricas del mercado, más completas y actualizadas.
No. En TalentFY consideramos que en las vacantes IT los mejores candidatos suelen ser pasivos, por lo que es imprescindible la intermediación de los mejores recruiters como vosotros.
En TalentFY confiamos en nuestra tecnología y metodología y estamos obteniendo resultados muy por encima de otras soluciones. Por ello, jamás exigimos exclusividad a nuestros clientes.