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Empresa de análisis de Financial Data, necesitaban un perfil particularmente difícil de encontrar. Descubre cómo fue el proceso de selección y la experiencia del CTO Sergi Lao con nuestra plataforma.
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Conocimos a TalentFY a través de un fondo de inversión y, al ser startup como nosotros, decidimos apoyarles. También teníamos una posición de Mid Scrapping Engineer con Python con cubrir, es difícil encontrar este perfil.
Lo que más me atrajo fue la plataforma, el poder subir tus requerimientos tú mismo y el poder interactuar de forma asíncrona, sin tener que estar cruzando emails. Esto me facilitó muchísimo el trabajo por tema horarios.
En diez días nos presentaron 3 candidatos. Se descartaron dos al día siguiente y al tercer día contratábamos al candidato idóneo.
Sí que volvería a contratar TalentFY, por la agilidad y por el match de perfil. Los candidatos eran muy buenos y, el que acabamos eligiendo, encajaba a la perfección.
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