Perfiles IT más demandados del sector sanitario
El sector sanitario en España ha experimentado un aumento constante y significativo en los últimos años, lo que ha creado una oportunidad para atraer talento en el sector. Hay una demanda cada vez mayor de profesionales altamente capacitados en diversas especialidades y las empresas tienen la posibilidad de atraer a los mejores talentos para contribuir al crecimiento del sector.
Con esta guía vas a aprender
Las 6 fases o etapas de un proceso de selección adecuado a los días actuales:
- ¿Por qué el sector sanitario ha estado en alza?
- ¿Cuáles son las principales posiciones tech contratadas en el sector?
- Conocimientos técnicos de los candidatos
- Perfiles profesionales deseados
- ¿Por qué este sector prefiere externalizar su contratación de perfiles IT?
Sobre esta guía
En la actualidad, el sector sanitario se encuentra en un constante cambio y crecimiento, lo que ha llevado a una demanda cada vez mayor de perfiles tecnológicos en este campo. La transformación digital en la salud ha generado nuevas oportunidades y retos que deben ser abordados por profesionales altamente cualificados en tecnología de la información (TI).
Si bien tradicionalmente los profesionales del sector sanitario se centraban en ofrecer servicios médicos y cuidados a los pacientes, en la actualidad se han dado cuenta de la importancia de incorporar a sus equipos perfiles especializados en tecnología. La digitalización ha permitido mejorar la eficiencia y calidad de los servicios de salud, lo que ha llevado a una mayor demanda de profesionales IT en el sector sanitario.
El ebook que ofrecemos para su descarga gratuita se centra en los perfiles IT más demandados en el sector sanitario en España, y por qué es beneficioso contratarlos a través de una empresa experta en reclutamiento.
En primer lugar, es importante destacar que los perfiles IT en el sector sanitario son altamente especializados y requieren de un conocimiento específico tanto del ámbito tecnológico como del sector sanitario. Por esta razón, es fundamental contar con una empresa experta en reclutamiento que pueda identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo.