Cómo evaluar y comunicar el desempeño laboral
La evaluación del desempeño laboral es vital para comprobar el nivel de productividad interno y es especialmente útil para ver si los objetivos de los trabajadores se están cumpliendo. Y en base a eso, tomar decisiones en pro del crecimiento continuo de la empresa.
En esta guía gratuita, te damos todos los tips para comenzar a aplicar este proceso con una base sólida.
Con esta guía vas a aprender
Las 6 fases o etapas de un proceso de selección adecuado a los días actuales:
- La ventajas de evaluar el desempeño de los empleados
- Qué métodos puedes usar para evaluar el desempeño
- Los errores más comunes cuando se evalúa a un empleado y cómo evitarlos
- Cómo comunicar la evaluación de forma positiva
- Etapas de la comunicación de la evaluación del desempeño
Sobre esta guía
Aquí tenemos un ebook dedicado a la evaluación del desempeño de los trabajadores de una compañía.
Identificar áreas de mejora y saberlas comunicar a tu equipo es muy útil para direccionar correctamente el crecimiento de tu empresa, y que tus empleados se sientan motivados y seguros sobre la dirección que lleva el equipo. Pero puede volverse conflictivo e incluso contraproductente si no se realiza de la froma correcta.
Te adelantamos que la asertividad y una alta inteligencia emocional por parte de los líderes de equipo es algo fundamental para que este proceso llegue a buen puerto. Una evaluación laboral es un tema sensible para muchos trabajadores, que pueden verlo como un ataque personal y ponerse a la defensiva, generando el efecto contrario al deseado.
Por esto, desde TalentFY hemos creado esta guía gratuita. Tanto si te estás planteando comenzar a aplicar la evaluación de desempeño de tus trabajadores, como si la has aplicado anteriormente, te ayudamos a que surja el efecto deseado en tu compañía y sea un recurso más para ayudarte en el crecimiento, y no un obstáculo.
La necesidad de evaluar a tus trabajadores y su desempeño, puede venir desde un crecimiento positivo reciente y querer asegurar de que el equipo va en la dirección correcta. Pero también puede venir de un estancamiento en el crecimiento o incluso una pequeña decaída en la productividad por diversos motivos. En ambos casos, la evaluación laboral te ayudará a identificar áreas de mejora en la productividad y comportamiento de los miembros de tu equipo, así como prevenir futuros conflictos o crisis derivados de estos temas.
Te invitamos a descargar nuestra guía gratuita con toda la información necesaria para comenzar a la evaluación laboral con buen pie y evitar los posibles problemas que suelen aparecer si no se realiza correctamente.