¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY para cada caso?

Con la situación actual del mercado y cómo están los perfiles tecnológicos, estábamos buscando nuevas vías para poder reclutar talento para Virtual Desk y encontramos a TalentFY. 

Además, aprovechamos también la coyuntura del Kit Digital para poder financiar el reclutamiento.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?

Pues desde el primer momento vimos que apostaban por la tecnología y por la innovación,  además de ser un producto muy competitivo y no tuvimos la duda de apostar por ello.  

¿Qué destacarías de la colaboración con TalentFY?

Pues dos cosas: la rapidez y la eficacia.

En pleno periodo vacacional, decidimos acometer el proceso de selección, y en tan solo una semana teníamos 17 candidatos, de los cuales escogimos a los cuatro finalistas. Los entrevistamos, y con el acompañamiento y las facilidades que muestra la plataforma, contratamos una persona en tan solo siete días.

¿Por qué volverías a contratarnos?