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Caso de éxito – Fisioreact

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Fisioreact “Agilidad y confianza en la selección de talento” Juan Victor Izquierdo, responsable en FisioReact, nos cuenta cómo la plataforma de TalentFY les permitió incorporar profesionales de manera ágil y con total confianza, gracias a la experiencia de expertos en captación de talento. https://www.youtube.com/watch?v=VXiTluWmook posiciones 0 hirings 0 candidatos 0 finalistas 0 Transcripción del Video ¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY? Teníamos una posición de Fullstack que habíamos trabajado a través de canales habituales como LinkedIn. Sin embargo, rápidamente nos dimos cuenta de que necesitábamos la ayuda de expertos en reclutamiento para este tipo de posición, con el fin de dar con el candidato ideal. ¿Qué os motivó a escoger a TalentFY? En este caso, teníamos varias opciones sobre la mesa: por ejemplo, trabajar con agencias de headhunting especializadas en este tipo de perfiles o bien explorar TalentFY, del que ya teníamos alguna referencia por ser una plataforma muy intuitiva. ¿Qué destacarías de tu experiencia? Lo que más destacamos es la facilidad. Las comunicaciones siempre han sido muy fluidas y el uso de la plataforma agiliza todo el proceso. Muchas tareas se automatizan, lo que nos permite enfocarnos en lo realmente importante. ¿Por qué volverías a contratarnos? Estamos muy contentos con la plataforma. Estamos creciendo y, por tanto, recibimos propuestas de muchas agencias que quieren colaborar con nosotros, pero lo cierto es que nos gusta mucho cómo está planteado todo con vosotros: tanto a nivel técnico, con la aplicación, como en el seguimiento interno de los procesos. Otros casos de éxito Corporativo Deliveries Edtech Fintech Gaming Information & Technology Internet IT Marketing Marketing Digital Plataforma Recursos Humanos Retail RRHH SAAS Salarios Software Supply Chain Talento IT Transformación digital Un Café con Caso de éxito – Virtual Desk Virtual Desk “Volveremos por la rapidez y la eficacia” Buscaban un perfil técnico muy concreto en plenas vacaciones. Y superamos… Ver vídeo Caso de éxito – Phoenix Connection Descubre cuál fue la solución que implementó Phoenix Connection para contratar un perfil urgente. Ver vídeo Caso de éxito – Dcycle Dcycle consiguió contratar dos perfiles difíciles en mes y medio, y nos cuenta su historia. Ver vídeo Estás muy cerca de encontrar el perfil digital que necesitas Agenda una asesoría gratis de 15 minutos. Sigue los pasos: Llena el formulario y clica en Enviar Te contactaremos para agendar un meeting

El futuro del trabajo: las Big Tech prefieren El Teletrabajo

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El trabajo a distancia se ha convertido en la nueva norma en el mundo actual, y muchas empresas se han adaptado a este cambio ofreciendo a sus empleados la opción de trabajar desde casa. En este blog, exploraremos las grandes empresas tecnológicas que lideran la oferta de opciones de trabajo desde casa a sus empleados. 4 empresas que prefieren el teletrabajo Las grandes empresas tecnológicas prefieren el trabajo a distancia porque ahorra costes, aumenta la productividad, da acceso a un mayor número de talentos y mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, lo que se traduce en mayores niveles de satisfacción y retención. El trabajo a distancia también permite a las empresas aprovechar una reserva global de talento y ahorrar en espacio de oficina y gastos relacionados. Al ofrecer opciones de trabajo a distancia, las empresas tecnológicas pueden aumentar su competitividad y atraer a los mejores talentos de todo el mundo. Google Como uno de los pioneros de las opciones de trabajo flexible, Google ha estado a la vanguardia del trabajo a distancia desde que comenzó la pandemia del COVID-19. La empresa reconoce la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar y ha dado a sus empleados la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Microsoft Microsoft también se ha subido al carro del trabajo a distancia y anima activamente a sus empleados a trabajar desde casa. La empresa ha creado un conjunto de herramientas, como Teams, para que el trabajo a distancia sea más fácil y eficiente para sus empleados. Amazon Amazon lleva tiempo ofreciendo a sus empleados la posibilidad de trabajar desde casa, y la empresa cree que el trabajo a distancia es el futuro del trabajo. Amazon ha facilitado a sus empleados la conciliación de la vida laboral y personal, permitiéndoles trabajar desde casa siempre que lo necesiten. Facebook Facebook es otra empresa que ha abrazado el trabajo a distancia, ofreciendo a sus empleados la opción de trabajar desde casa permanentemente, incluso después de que la pandemia haya terminado. La empresa cree firmemente en los beneficios del trabajo a distancia y lidera la promoción de esta tendencia. ¡El trabajo remoto es ahora! En conclusión, grandes empresas tecnológicas como Google, Microsoft, Amazon y Facebook están adoptando la tendencia del trabajo a distancia y ofreciendo opciones de oficina en casa a sus empleados. Este cambio hacia el trabajo a distancia ha llegado para quedarse, y estas empresas están marcando la pauta de lo que significa ser un lugar de trabajo moderno, flexible e innovador. Al ofrecer la posibilidad de trabajar desde casa, estas empresas fomentan la conciliación de la vida laboral y familiar, ayudan a los empleados a mejorar su calidad de vida y crean un lugar de trabajo más productivo y eficiente. Prueba TalentFY en acción Prueba nuestra plataforma de recruiting sin compromiso.Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña. Agendar Demo Únete a nuestra News Suscríbete y recibe quincenalmente nuestros contenidos y novedades más exclusivas directamente en tu bandeja de entrada.