Recurrir a un servicio headhunter puede parecer un poco distinto al principio, pero en realidad puede ser un movimiento inteligente para tu carrera.
Los puestos especializados, de IT o de directivos suelen requerir los mejores candidatos y los conjuntos de habilidades más elevados, que muchas veces no son fáciles de encontrar.
Por esta razón, hacer que un servicio headhunter se encargue de tu búsqueda de candidatos significa, que tendrás acceso a puestos que no se publican.
Y no sólo eso, sino que utilizar un servicio headhunter puede ahorrarte tiempo y esfuerzo.
En TalentFY, por ejemplo, nos especializamos en la búsqueda de perfiles digitales. Gracias a nuestra plataforma, recruiters, equipo y experiencia, presentamos los candidatos en menos de 10 días.
En este post te contamos los beneficios que te trae contar con un servicio headhunter.
Beneficios de contratar un servicio headhunter
Contratar un servicio headhunter es especialmente útil para las empresas que necesitan personal especializado, pero no quieren dedicar tiempo a la búsqueda de la persona adecuada.
A continuación algunos beneficios de contar con un servicio de reclutamiento.
Red de contactos especializada con un servicio headhunter
Muchos cazatalentos tienen buenos contactos en su campo y pueden reducir rápidamente el número de candidatos ahorrando tiempo al empresario y al candidato.
Adicionalmente, los recruiters utilizan las redes sociales para encontrar personas interesadas en un puesto de trabajo específico.
O en otros casos, los candidatos potenciales llegan al servicio headhunter a través de referencias de personas que no estaban interesadas en solicitar un puesto concreto.
TalentFY cuenta con una plataforma que, a través de IA, escoge los 3 mejores recruiters que se especializan en las posiciones que buscan las compañías.
Soporte en el proceso de selección
Contratar un servicio headhunter es una excelente opción para las empresas que carecen de un departamento de RRHH.
El reclutador puede examinar detalladamente tu empresa y tus requisitos y encontrar candidatos que se ajusten a tu empresa.
Es importante que tengas en cuenta que el proceso de selección del servicio headhunter cuenta con varias fases que requieren ser planeadas y monitoreadas por profesionales en el área.
Es por esto que tener la asesoría de expertos en selección hará que todo el proceso sea más sencillo para tí y que de los resultados que necesitas.
En TalentFY ponemos a tu disposición un equipo de HR advisors que te guían durante todo el proceso de selección el cual puedes realizar a través de nuestra plataforma end-to-end.
Ahorro de tiempo y dinero con el servicio headhunter
Los procesos de selección pueden tomar meses si no los planificas con detalle o si no logras llegar a los perfiles que estás buscando.
Esta situación es aún más común en el sector IT ya que los candidatos no realizan una búsqueda activa sino que están dispuestos a escuchar ofertas de varias empresas.
De este modo, tener un servicio headhunter te ayudará a llegar a esos candidatos en menos tiempo y con mejores resultados.
A su vez, aunque contratar un equipo de reclutamiento requerirá una inversión, esta tendrá un buen retorno ya que te ahorrará el gasto de realizar varios procesos de selección fallidos.
Te invitamos a evaluar si el servicio headhunter merece la pena el coste y el beneficio para tu empresa.
En TalentFY, logramos conectar a las empresas con el talento ideal que están buscando, convirtiéndonos en sus aliados para el fichaje de los mejores equipos.
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