TalentFY

Smadex

“Los recruiters supieron encontrar candidatos TOP”

Florencia Camerano de Smadex nos explica que era fundamental encontrar candidatos SENIOR que se ajustaran a la cultura de la compañía. El trato humano de TalentFY y el uso de la plataforma también claves para repetir experiencia. 

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Transcripción del Video

¿En qué contexto solicitaste ayuda a TalentFY?

Fue por el 2022. Teníamos posiciones TECH de perfil más bien SENIOR. Por tanto, era complicado identificar candidatos que realmente se podían ajustar a nuestras necesidades.

¿Qué os motivó a escoger a TalentFY?
Por su cercanía, ya que al igual que vosotros estamos en Barcelona y nos gusta mantener una relación directa con nuestros partners. El contacto humano es muy importante para nosotros. Pero el uso de la tecnología a través de la plataforma fue también fundamental, para personalizar procesos.

¿Qué destacarías de tu experiencia?

El contacto humano que los Account Managers nos han brindado y también el gran nivel de los recruiters que supieron adaptarse perfectamente a la cultura de nuestra compañía.

¿Por qué volverías a contratarnos?

De hecho ya estamos colaborando de nuevo, para una nueva posición. Realmente por el nivel de los perfiles que nos llegaron a través de la plataforma.

 

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